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上帝的管家应有的特质(周传初)

周传初

本文原刊于《举目》55期

       “教会”是个有目标、有活力、有组织、有纪律的群体。 在所处的社区里,教会经由舍己的爱心、圣洁的生活、洋溢的喜乐、与生命的见证,使人得见真光,归向基督,把荣耀归给上帝。在信主人数增加的过程中,为了照应成员的需要、使福音继续广传,教会必须透过教育和辅导,使会员的热心及各样的才干,能充分的发挥,将资源作有效的运用,因此体制和纪律的重要性不言可喻。

长老及执事

        初代教会的体制,从圣经《使徒行传》的记载,和教牧书信中的教导看 来,有长老及执事2种职分。长老们经由祈祷领受圣灵的指示,厘定事工的方向、重点、和优先级;此外经由传道激励、牧养会众及培育事奉团队,使教会在社会 中发挥给人希望(作光)及防止腐化(作盐)的功能。执事则负责处理经常事务,使长老们无后顾之忧,能作好祈祷、传道的本分。

        在新约圣经 《以弗所书》里,提到使徒、先知、传福音的、牧师和教师,指的是受圣灵特别差派而执行的任务。《哥林多前书》里提到作先知讲道、医病的、行异能的、说方言的、翻方言的种种,是圣灵因任务需要而赐予的特殊才干和能力。《罗马书》里提到说预言、作执事、教导、劝化、治理等等,是工作的内容。这些大都包含在教会 中,长老和执事的功能里,有时也展现在非长执的教会成员中,但都在体制和纪律中运作,达到荣神益人的目的。

        教会遴选长执,所依据的类似政府和一般社会团体,才干、能力要符合工作的要求,并有责任心能有始有终、劳苦不辞,和团队至上的精神。而教会除了看重才能、人品外,更重要的是对上帝的敬畏与对人的谦卑, 是从内在的生命表现于外在的态度。

敬畏和谦卑

       敬畏上帝的人,说话会有分寸,作事会守本分,不自夸、不张狂;祷告起来真实诚恳,没有术语文饰,也不流于形式;做起事来,兢兢业业,不自恃己能、且量力而 行;行事的优先级,以所赋职责而非仅以个人所见为考量。遇到与人意见不同时,先聆听及自省,不先入为主而固执己见,也不冲动急躁而令人不安。亚伯拉罕对 侄子罗得的让步、以撒对邻居的宽容,摩西对众人的谦和、约瑟和但以理在解梦及服事对象面前的尊上帝为大,都是敬畏上帝的榜样。

        对人谦卑的人,人人感到可亲,不会让人感到高不可攀或自惭形秽;也不会看重头衔,把权威、权力视为当然;说话不老气横秋,动辄呵斥别人,叫别人背十字架,自己作“十字军”;更不把自己当成上帝的唯一代理人,认为有错都在别人,自己什么都不用改,也不能改。

榜样与标竿

        作长执的,是基督的仆人,也是众人的仆人!世界的领导多是发号施令:“你去做!”,教会的事奉却是以身作则:“跟我来”。使徒保罗在《腓立比书》第2章提到基督耶稣的心,有若无、实若虚,顺服至死且死在十字架上的榜样,是所有服事的人的榜样与标竿。
愿我们在教会中事奉的年日越久,敬畏的心与谦卑的态度越增长,也据此建立教会的家风,在所处的社区中,“得众民的喜爱。主将得救的人,天天加给他们。”(《徒》2:47)

作者现居纽泽西,在若歌教会事奉。

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