基督徒生命的成長，是從生命影響生命的關係中學習而來的。教會同工、領袖的成長，更需要有屬靈老師、師傅的陪伴和指導。可是在今天的教會中，一對一、面對面、手把手的、師徒關係式的屬靈指導方式，已漸漸成為失落的藝術。

        什麼是屬靈指導（Spiritual　Mentoring）？就是通過屬靈師傅（Mentor），與徒弟（Mentoree）之間的良好關係，屬靈師傅將自己的智慧、知識、技能、洞見、資源、關係、經驗和價值觀等，轉移並加力到徒弟身上，使徒弟能完成神在其身上的心意。

        聖經中，不乏屬靈指導的榜樣和模式，例如舊約中：

       以利指導撒母耳。
撒母耳指導掃羅和大衛。
大衛指導他的軍隊領袖和所羅門。
以利亞指導以利沙。
以利沙指導他的門徒。
末底改指導以斯帖，等。

        在新約中：

        耶穌帶領12個使徒。
12使徒帶領教會領袖。
保羅指導提摩太和提多。
提摩太和提多指導以弗所的信徒和克里特的長老。
百基拉和亞居拉指導亞波羅，等等。

一路有人同行

        一個基督徒，在靈程中一路有人同行、指導，那是神極大的恩典。我非常感恩，神賜給我多位屬靈的師傅，他們像雲彩一般，圍繞在我身邊，幫助我成為更成熟的門徒，及更忠心的工人。

        我的第一位屬靈師傅，是帶領我信主的傳道人，也是我的“門徒訓練者”（Discipler）。她與我在一個屋簷下，生活了一年的時間，操練我過基督徒的生活，從靈修、禱告、查經、十一奉獻、聚會、傳福音、發掘恩賜，為我的生命成長，打下了良好的基礎。

       當我需要進一步深化與神的關係時，神又賜下一位屬靈師傅，擔任屬靈導引者（Spiritual　Mentor）。我們每個月面談一次。他幫助我在每一天中看 見神的作為，看見自己身上的長處及軟弱；排除成長的隱憂，發現方向和動力；擴大屬靈的眼界，增加屬靈的見識，對神更加委身。

        我進入宣教工場後，遇到了從來沒有經歷過的困難和挑戰。神便賜下新的屬靈師傅，擔任我的輔導者（Counselor），藉著長途電話和寄送書籍，給我忠告，解決我的難題。雖然是遠距離的輔導，但是這種及時、適切的鼓勵和建議，幫助我掃除服事中的障礙，繼續前行。

        在神學院接受裝備的期間，我的屬靈師傅當然就是神學院的教師（Teachers）。他們向我傳授聖經知識、神學理論和正確的觀念。神學院畢業後，我常常回到神學院，繼續向教授們求教。

       畢業後，我進入教會服事，發現許多事工是沒有做過的。怎麼辦呢？神又賜下屬靈師傅，擔任教練的角色（Coach），加強我服事的信心，傳授服事的專業技能， 例如，如何帶領查經，如何教主日學，如何講道等。在服事過程中，屬靈師傅及時發現我的問題，給予意見，並在事工結束後進行評估。屬靈師傅用“傳、幫、帶” 的方式，使我把工作完成得好，並且有效率。

        對於我這樣一個進入全時間服事的新手來講，需要有服事的平台。這就需要另一種屬靈的師傅，就是保舉者（Sponsor）。他們看見我的恩賜，為我打開服事的門，為我鋪設服事的路，舉薦我，為我提供人、事、物的資源。他們不僅為我開門，更為我架橋鋪路！

        因他們的付出，我可以在教會、在基督教機構學習服事，或在北美、中國、俄羅斯服事教會，或在城市、鄉村學習佈道，帶領各樣的特會等。

有相當的原則

        在經歷屬靈指導的過程中，我發現，有些屬靈師傅的角色是多重性的，例如有的是輔導者，同時又是教練和保舉者，有些則是單一性的；有些指導是長期的，有些則是 短期，或僅僅是一次性的；有些師徒關係是非常親密的，有些則是普通的；有些是面對面的指導，有些則是遠距離的；有些屬靈指導是正式的，有些是非正式的。

        不管是哪一種形式，都有一定的原則：

第一，要建立良好的關係和信任。
第二，有一致的目標，就是在基督裡成長，更像基督。
第三，異性間的師徒關係要特別慎重。
第四，每一段師徒關係都會有停頓或休止，要有準備，要彼此祝福。

        屬靈師傅是神賜給信徒的禮物。屬靈師傅傾倒生命在信徒身上，願意付上代價，給屬靈的徒弟帶來益處。每個信徒都需要這份禮物，特別是像我一樣，在主裡面時間較短，靈命還很稚嫩，卻已經在教會中服事的弟兄姊妹，更需要屬靈師傅的帶領。這不是選擇，而是必須。

要如何尋找呢？

       那麼如何尋找屬靈師傅呢？
首先，要禱告，知道自己現階段在什麼領域需要成長。
第二，我需要哪一類型的屬靈師傅？是門徒訓練者，或是保舉者，或是教師？
第三，屬靈師傅要有這樣的特徵：追求聖潔，關心我的成長，能供應我所需。
第四，要積極主動接觸屬靈師傅，建立關係。
第五，積極回應屬靈師傅的要求，爭取成為他們的徒弟。有經驗的屬靈師傅，往往有許多候選人，所以會進行篩選。他們通常會給你一個小任務，看你回應的態度如 何。曾經有一位屬靈師傅，要我在一個特會上分享15分鐘。我用了一個月的時間，預備這15分鐘。結果是，這個牧師答應指導我，使我開始了一段新的靈程。

就在你的身邊

       找到屬靈師傅後，我們如何才能從他們身上得到最大的幫助呢？首先要有謙卑的態度和感恩的心，其次，要保持、加深與屬靈師傅的關係和信任，並積極主動完成屬靈師傅交代的任務。

在師徒關係中，我們也要克服幾個迷思：尋找屬靈師傅的時候，不要局限在牧師或資深的屬靈長輩之中，因為許多平信徒是很好的門徒帶領者；不要以為屬靈師傅是完美的，他們也會有軟弱和失敗；不要對屬靈師傅抱有不切實際的期望；不要認為屬靈師傅必須為徒弟負全部的責任。

        如果我們一時找不到屬靈師傅，那麼我們可以從歷史楷模（Historical Models，即歷史上的典範人物）：事蹟、書籍、傳記中，學到屬靈功課。我們也可以效法當代楷模（Contemporary Models ，活在這個時代的典範人物），從他們的生命榜樣中得力。當代楷模和歷史楷模，都扮演著屬靈師傅的角色，儘管他們並不認識我們。

        每一個基督徒，在每一段靈程中，都需要屬靈師傅的指導。所以，留心尋找你的屬靈師傅，他們可能就在你身邊。

參考書：
Stanley， Paul D. & Stanley， J. Robert， Connecting： the Mentoring Relationships You Need to Succeed in Life， Navpress， 1992.

作者來自上海，現居美國。