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事奉篇

佈道“新”思維 ——讀《跟耶穌學佈道》

范學德 本文原刊於《舉目》37期           讀完《跟耶穌學佈道》之後,我不得不承認,我真是孤陋寡聞。我佈道已經十多年了,竟然一直不知道這本佈道學的名著,而它已經出版30多年了,單單是英文版,就在全球銷售超過兩百萬冊。      《跟耶穌學佈道》一書的原名叫The Master Plan of Evangelism,作者Robert E. Coleman(中文譯為柯若柏),是著名的佈道學教授,曾任洛桑世界福音委員會發起人。上個世紀最大的佈道家葛培理說,“在這個世代裡,很少有書像柯若 柏博士所著的《跟耶穌學佈道》一樣,在普世福音廣傳方面產生如此巨大深遠的影響。”在這本書出版30年之際,許多著名的基督教領袖、學者、作家,都一致用 四個字來評價這本書:“經典之作”。        這是一個傳道人,以及有心要傳揚福音的華人基督徒必讀的經典。        現在是E時代,一提到 讀書,有的人頭就大了,天哪,那麼多書,怎麼能讀完啊?別怕,《跟耶穌學佈道》一書雖然是經典大作,但篇幅卻很小。中文的正文連註釋都加到一起,還不到 180頁。這就是這本書的另外一個魅力之處,正如著名靈修作家傅士德所說,該書把最偉大的洞見,“表現得很簡明”。         這本書“探討的是主導耶穌事工方法的原則”(引自該書第26頁,以下只註明頁碼),也許可以稱為“策略原則”,或“指導原則”。柯若柏把這些指導原則概括為八條。         第一條原則:“訓練一小批領袖以帶領群眾”(第39頁)。找到工人並培訓他們,以帶領人歸主,這必須放在事工的首位。        耶穌要求被揀選者必備的最重要品質是:真心切慕上帝以及耶穌所彰顯的生命本質,並且,他們願意承認自己的不足,有一顆受教的心,“耶穌能使用任何願意被他使 用的人”(第41頁)。“耶穌調教門徒的最基本原則,就是把心力集中在所要使用的人身上。改變世界要從改變人做起,但除非人甘心接受主耶穌的調教,否則人 是無法改變的”(第41頁)。的確,事實就是如此。         大多數教會傳福音的策略恰恰與此相反,他們不是從培訓少數領袖開始,而是從號召大眾入手。其實,“贏得群眾很容易,只要給他們領袖就行了”(第51頁)。因此,教會必須在不忽略大眾的同時,肯花更多的時間去培訓少數領袖,而目前在領導位置上的人,應當成為優先培育的對象。         第二條原則:耶穌培訓學生的方案,就是“讓門徒跟在他身邊看、聽、學”,即讓學生跟在他身邊見習學習。         耶穌一開始設立使徒的時候就宣佈,“……要他們常和自己同在”(《可》3:14)。用古人的話來說,這就是身教。耶穌肯花時間在門徒身上,特別是到了關鍵時 刻,他總是把門徒帶在身邊。“耶穌所示範的原則教導我們,‘領導人訓練養成’的唯一之道在於親近而又密集的陪伴、指導和示範。”(第70頁) […]