Tag: 溝通
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作為父母，是不是常常聽到這種抱怨啊？對此，我們的回答多半是：爸爸和媽媽正在說話！實際上，真正的理由可能是：“你所說的並不重要。聽不聽、回應不回應，都無所謂。”
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我驚訝地發現，雖然她和我去教會、團契多次，但她的觀點一點也沒變，仍覺得信主只是精神寄託，太投入會不顧事業、家庭，會走火入魔！
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2014年2月，微軟的執行長一職，由印度裔的納德拉（Satya Nadella）擔任，引起科技業注目。許多華人納悶，為什麼美國公司裡印度人主管的比例，要高過我們華人許多？是我們的工作能力不足嗎？還是我們的英文程度差呢？如果說印度人優秀，那印度人好在哪裡？
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妻子們不服氣：“難道不看事情的是非曲直、誰對誰錯嗎？當我們女士的看法比較全面、正確的時候，我們也要順服男士——那可能錯的一方嗎？”
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自9年前信主以來，筆者就一直在北美某校園團契裡服事。學校裡，中國大陸來的學生越來越多。早些年，多是來讀研究所的，與訪問學者。隨著中國越來越富裕，更年輕的，讀大學本科的也來了。
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最後的結果總是，許多的教會不斷地在找一位不存在的牧師，許多的傳道人不斷地在找世界上找不到的工場。而坦白地說，有的教會因著所發展出來的文化，是無法接納任何的傳道人的；也 有些傳道人，因著自己的個性和理念，是無法在任何教會長久服事的。培養能服事的傳道人恐怕應該是神學院的責任。但是建立能接納傳道人的教會又是誰的責任 呢？
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開誠佈公的私下溝通，可以增進瞭解、消除誤解。遺憾的是，許多牧長、同工不善建設性與良性的溝通，常常以“消極冷戰”或“積極熱戰”這兩種衝突性的方式，來宣告情感與想法。