Behold Editor
我至今還是認為“團體信心”是比較理想的制度。 人間制度，只有相對的好。關鍵還是在於“人”——人對了，制度差些，也能過去；人不對，再嚴謹的制度，仍會有漏洞。由於總是會有“人不對”的情況發生，因此還是得找出弊端最少的制度，以防微杜漸。總之，將弊端減至最少的制度，就是比較好的制度。
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admin
2013年，附近的一間教會，因為牧師利用權力，不合理地給自己高工資，使得教會不能按時付房屋貸款。最後銀行收回教會建築，教會分裂、會友流失……我不禁思考，我們如何付牧師工資，做得既符合原則，又合情理呢？
