Category: 教會論壇
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遇到困難，年輕人都願意找我聊，但是，只要我想將他們進一步“轉診”給牧長們，得到的常是婉拒。
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我相信教會牧者有很多難以想象的艱辛，因此期待他們能得到來自教會會眾更多的理解和支持，也希望他們能更多考慮服事和家庭的平衡，以及同工間加強彼此的擔當，如此他們才能更好地服事。
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不管你是在得勝中，還是在情欲中苦苦掙扎或已陷在罪裡，盼望我們一起回到上帝的面前，順服上帝，不順從自己的欲念，靠著主“得勝有餘”，享受主所賜的自由和豐盛生命。
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如果長老處處表現出自己才是當家的，“捨我其誰？不是我做就會出亂子！”人事、財務，甚至排講道，都一把抓……傳道人會越做越消極，遲早失去主動和熱誠。
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我們自身不產生恩典，我們只是傳遞基督恩典的管道；我們自己並沒有愛，我們只是承載基督的愛的器皿。
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近半世紀來，認知心理學及腦神經科學的研究，使我們對兒童期的發展有著幾近革命性的改觀。兒童不再被認為是蒙昧無知，腦袋空無一物，像個等著被填塞的容器。相反地，科學家們逐漸認識到專司人類知覺、語言、記憶、判斷、決策、情感等心智活動的大腦，有著許多與生俱來的能力，而後天的經驗，尤其兒童期的經歷與先天能力的交互作用，將對人一生的發展產生極深遠的影響。
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因此選長老和執事最核心的標準，就是他是否認識敬虔，而且彰顯出敬虔，也就是有沒有活在真道中。
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我突然頓悟，除非領導團隊健全，否則我們的教會不會更健全。
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教會中已有年長並資深的牧者和長老，又有年輕的長老不斷興起參與服事，這兩代教會領袖之間就有可能產生張力，帶來嚴重的挑戰。
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我身為長執會主席，想要幫他。我把他請到禮堂外面，問他有哪些事需要別人幫忙。出乎我的意料，他大吼大叫，罵我瞧不起人，擔任長老有什麼了不起！……