我拿瑪麗怎麼辦?

劉茗

本文原刊於《舉目》56期

我拿瑪麗怎麼辦       我的同事瑪麗,是公司資格最老的員工,今年69歲了, 在公司工作了35年,算是勞苦功高。年初老闆找我談話,想把瑪麗調到我的部門。我一聽就暗自叫苦,因為盡人皆知,瑪麗現在是公司的“老大難”,她那個部門 的同事對她的工作有許多抱怨,而且說她的年齡和壞脾氣一起增長,無法與她合作。

        老闆希望她主動提出退休,可是瑪麗卻說,她還沒有老到不能做事。根據加國的法律,除非本人願意,公司不能因為年齡的關係而終止雇用某員工。

        如今,這個“燙手山芋”終於落在我的手中了。一方面,想到應該服從公司的決定,另外,也是覺得瑪麗挺不容易的,我這個基督徒應該有足夠的愛和寬容來待她。於是,我就欣然同意了。

你幹得真棒!

        瑪麗一頭漂亮的銀髮自然地卷成波浪,打理得很有型。白晰的皮膚施了淡淡的脂粉,藍色的眼睛,紅豔的唇色,常常讓我感歎歲月固然無情,但擋不住一顆執著於年輕的心。

       瑪麗喜歡講她的過去,回憶30年前的景況。她也是敬虔的基督徒,非常愛上帝,並熱心公益。她說:“我不願意離開社會太早,我還可以繼續工作,繼續有意義的生命,直到該走的時候,才安然地離去……”

       可是,漸漸地我發現,瑪麗能夠清楚記得10多年前的小事,卻記不清楚昨天我交待給她的工作。電話她聽得似是而非,郵件她又不及時回。她明顯緩慢的節奏,和我們要求的高效率完全脫節。

       一次,她頗有成就感地跟我說:“我花了整整2個小時完成了這件事!”她的語氣和笑臉,都像個等待嘉獎的孩子。我趕緊說:“你幹得真棒!”她就更加興奮。可是,我知道那件事一般只需要半個小時就可以完成。

       我不忍心打擊她,但也知道這對別的同事並不公平。而且,她的精力每況愈下,有時候會弄錯代碼,有時候忘了存檔,軟件的新功能也不會用。她的差錯,開始影響到我們部門報表的準確性。

虧本的買賣

       有一次,瑪麗的一筆錯帳,導致我們當月報表效益下降2個百分點。我像個救火隊員,千方百計地設法彌補錯誤。

       還有一次,老闆看到她在打盹,就叫我去辦公室問:你是怎麼管理員工的?我一時情急,脫口而出:“都70歲的人了,打盹也是正常的。”老闆非常惱火:“我花錢雇人是來工作的,不是請人來睡覺的。”這下我不但救不了火,而且引火上身。

        瑪麗的問題既影響了整體的工作計劃,也令我承擔很大的責任和壓力。尤其是,老闆經常過問她的工作狀態,希望找到足夠的證據,證明她無法勝任工作,提出解雇。

       我該如何對老闆陳述瑪麗的狀況?是盡責地誠實,還是善意地說謊?我進退兩難。作為基督徒,我相信上帝要我有良善的心,善待一個像我母親一樣年紀的老人,因為上帝要我們愛人如己,以寬容、忍耐和幫助待人。

       我希望我可以給瑪麗理解和支持,我也願意幫她打掩護,確保不被老闆找碴。 我甚至想過,自己可以多花時間,幫她完成工作任務……可是,人在江湖身不由己,公司有制度,有規定,別的員工也要求平等和公平。法律規定不能有年齡歧視, 但年齡也同樣不應該成為“保護傘”。站在公司的角度,雇用瑪麗只能當半個員工用,實在是虧本的買賣……

一切安排好

       老闆要求我每週對瑪麗的工作做出評估,對她的失誤加以警告,並且上報人力資源部。我記得《彼得前書》提到: “你們作僕人的,凡事要存敬畏的心順服主人;不但順服那善良溫和的,就是那乖僻的也要順服……”(《彼前》2:18)

        我像隻踩在轉輪上的老鼠,飛快地不停地周旋在瑪麗和老闆之間,提心吊膽,患得患失。良心站在一邊,職責站在另一邊,越來越顧此失彼。禱告好像也軟弱無力。

       終於有一天,我問自己:應該這樣不停地對對錯錯、自作主張嗎?然後,我聽到了一句話:“你要安靜,要知道我是上帝。”(參《詩篇》46:10)

       好像在黑夜裡看到曙光,我一下子明白了:原來,我一直想這想那,要做所謂“對的事”,一直想用自己的方法擺平衝突。可我忘記了,我所想、所能,是那麼有限,我算什麼呢?
我當安靜自己的心,讓它從風頭浪尖歸於寧靜,就可以把重擔交在上帝的手中。我的心裡有平安,就可以對事不對人地解決問題。我的心裡不去論斷,就可以在老闆面前坦然。我不強求兩全,就可以簡明且直接地提出解決方案。

       上帝讓“萬事都互相效力,叫愛上帝的人得益處,就是按照祂旨意被召的人。”(參《羅》8:28)對於祂的兒女,上帝會安排各種環境來操練其生命、品格。或許 上帝是體恤瑪麗,讓她放下工作、享受生活;或許上帝是要我學習信靠;或許,上帝也愛我的老闆,要讓他擁有好員工……上帝一定把一切都安排好了。

作者來自中國青島,現居加拿大。

圖片來源:http://www.freepixels.com/

2 Comments

  1. 这篇文章真好!也叫我思考,到底什么是爱。溺爱/真心为对方好,还是挺不一样的。真是需要勇气和智慧。

  2. 职场是冷酷的,但北美的法律又是对员工有保障的。作者若不是有基督的爱,是很难平和恩慈地处理这种状况的。

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