Month: September 2013
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“領導”，原在俺心中何其了得，但待省事涉世後，方發覺並不咋地。在下“交手”過 的官兒，哪裡“高、大、全”，而是“假、大、空”，說一套，做一套，少有“全心全意為人民謀幸福”的。從沒遇上“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”的，倒 是“主人翁”必須為“公僕”服務。難怪諷刺領導幹部的相聲《領導，冒號》一下子膾炙人口，“冒號”一時竟成了“領導”的代稱。
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現今很多北美基督教會中的領導模式，基本上是像北美公司企業的領導模式。最常見的模式就是：教會好像公司，會員就像公司的股東。長執會好像董事會，是由會員 選出的。全職的傳道人則像公司的總裁或總經理，是向董事會負責的。董事會有權聘用或辭退總裁，所以總裁也相對地要求董事會必須給予相當的權柄。
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幾週前，一個史坦福大學的學生來向我要資料。他的老師要他寫一篇短文，證明某大公司對雇用黑人不夠用心。教授的根據是，此公司前任總裁曾經發表過一段談話，他為自己公司所雇用黑人的人數不夠，而感到關切。這位同學 希望能得到現任總裁對雇用黑人努力不夠的更多證據，以回應教授的要求。
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“在海上坐船，在大水中經理事務的，他們看見耶和華的作為；並他在深水中的奇事。”（《詩》107：23-24） 在受試煉的時候，我們的信心最大。一切不能忍受試驗的，都不過是肉體的信心。順境中的信心不是信心。
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流以外在的成功、財富、地位、來衡量一個人時，屬上帝的兒女卻能因“在基督裡”，成為“新造的人”。透過嶄新視野，他（她）能審視過去、把握現在、迎向未來。
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“草食男”其實和基督徒是不搭邊的。“草食男”是源於日本的一類新興男生，網上是這麼介紹的：“他們友善溫和（像食草動物。故得此名），但對待婚戀卻總少了些男子漢應有的主動，他們缺乏自信和生活激情，個性被動。他們沒什麼成就，沒什麼經濟實力，更重要的是對自己也沒多大的期許。身旁有那麼好的女孩子，他也不採取任何行動積極把握。
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“耶穌背著自己的十字架出來。”（《約》19：17） 神知道我們需要背的是那一個十字架。我們不知道別人的十字架多麼重。我們常常羡慕有錢的人——他們的十字架是黃金的，上面鑲嵌著寶石——我們卻不知道這十字架是多麼重。這些十字架中間，沒有一個像我們自己這個那樣叫我們滿意。
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“耶和華…在那裡試驗他們。”（《出》15：25） 神的孩子也常如此受試驗。神不要我們象玻璃或者瓷器的花瓶一樣脆弱。他要我們象堅韌的鋼一般，無論怎樣受絞受壓，都不會破碎。若不受苦，神不能設法叫裡的生命成熟。
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我們把自己投入公義的社會事工裡，卻在無止無休的工作中使靈命枯竭。我們從事這種偉大的事工，以致於沒有時間與上帝建立真正的關係。
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“耶穌領他離開眾人，到一邊去。”（《可》7：43） 『離開眾人』─這是主頭一步的工作。我們若要求主醫治我們的耳舌，祂就要領我們離開眾人，在安靜中與祂面對面。哦，屬天的安慰都是從寂寞中流出來的！