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事奉篇

生命成长之路(达铭)

属灵塑造与成长的最终目标,是要像基督,并被圣灵完全管治,甚至与神联合。要达到这似乎不可及的境界,我们首先要承认,属灵生命成长是一个旅程,无法一蹴而就。我们与神的关系就像种花一样,要每一天浇灌和栽培,到合适时候就能结果。 […]

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事奉篇

对〈全职或带职〉一文的回响(微音)

《举目》内容包罗万象,作者既有全职、半职教牧同工,也有一般信徒。我十分喜爱这本旨在帮助灵里有追求的基督徒成长的杂志。但从不同执笔者的文章中,也看到了人的不同着眼点,我想,这应属于“万事互相效力,使爱主的人得益处”了。 […]

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事奉篇

Gardens, Denominations, the Heart of Christ(Tsai Sheun-Ching))

  I grew up in Shanghai, a very big city. After I arrived in the United States I studied in Los Angeles, another very big city. When I graduated, I longed for a simple country life in a small town. I prayed for a while, and the Lord led me to a small city in Washington State with a wonderful environment. A few years later, I bought a country style farmhouse in a wooded garden area. […]

事奉篇

与谁合一?(玛歌)

另一方面,尽管多元化是全球的发展趋势,特别在西方世界中,各种民族,种族,文化,宗教,习惯与价值概念在此相遇交汇。但是,当代基督徒如何在这样瞬息多变的局势下,持守耶稣基督的教导,实践合一的课题? […]

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事奉篇

工人之路面面观(三)──团队精神(邱志健)

  前不久,我看到一句很有意思的话:你要工作好,就要像你不是为钱工作;你要跳舞好,就要好像没有人在旁边观看;你要爱得好就要像你从没有因爱受过伤一样。因为爱会受伤,又因为受过伤,就不太敢再爱,所以,在爱的时候,要好像没有受过伤。在团队里面,也要用这个态度来对待团队的同工。 […]

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事奉篇

必也正名乎(许问正)

但是,另有一些文化,在我看来,与世俗社会是大同小异的,例如:顾及面子,不问是非;不敢当面说实话,只在背后说闲话;推选长执时,不看其属灵光景,只看其学历背景。 […]

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事奉篇

谈教会的传统问题(唐佑之)

   有的传统已经没有存在的必要,如果我们仍那么重视,墨守成规,故步自封,那种守旧的精神并不可取,这就是保罗所否定的“遗传”,但有的传统,因有属灵的深度,应该保持,何况我们如要突破更新,必须继往开来,好的传统必发扬光大,不可否认其中的价值。 […]