Tag: 同工薪资

  • 我至今还是认为“团体信心”是比较理想的制度。 人间制度,只有相对的好。关键还是在于“人”——人对了,制度差些,也能过去;人不对,再严谨的制度,仍会有漏洞。由于总是会有“人不对”的情况发生,因此还是得找出弊端最少的制度,以防微杜渐。总之,将弊端减至最少的制度,就是比较好的制度。

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