
編者的話——BH42期(編輯部)
教會內的人事衝突是基督徒生活中必然的經歷。我們都是蒙恩的罪人,教會是基督在地上預備祂 完美的新婦的場所,而基督的子民仍在地上時,永遠都需要與罪爭戰,這是教會內人事衝突最根本的起因。 […]
教會內的人事衝突是基督徒生活中必然的經歷。我們都是蒙恩的罪人,教會是基督在地上預備祂 完美的新婦的場所,而基督的子民仍在地上時,永遠都需要與罪爭戰,這是教會內人事衝突最根本的起因。 […]
談虎色變,此虎非彼虎, 此色非彼色──世界高爾夫球王,森林老虎(Tiger Woods)素以正面形象著稱,豈料2009年感恩節,與妻子吵翻後,午夜駕車出走,結果在自家街旁與樹相撞,驚動了警察,繼而被好奇的媒體挖出猛料。 […]
對此刻身陷愁城的你來說,你那天文數字般的年收入,化為了泡沫,並不是你最大的損失;球迷棄你而去,一向支持你的廠商與你劃清界線,也不是你最大的打擊。家庭破裂以及你整個人的自我認知垮台,大概才是你目前最大的危機。 […]
春節是中國人最大的傳統節日。對於一個具有八千年農耕歷史的民族,春天的起始不僅是萬物生發的開始,也是內心期盼的起點。 […]
給自己的文章取這樣一個危險的標題,是在三思之後,也算是一種自嘲。
首先說明一下,我在此僅僅是自我反思。我不希望有人藉此對教會上綱上線,也不希望有人對我上綱上線。當然,我是做好“死而後已”的準備了。 […]
生物科技的迅猛發展,使人不能不注意它的發展方向。新興的“超人本主義”(Transhumanism)認為,能否合理與安全地使用現今日益強大的科學技術,影響著人類文明的走向。 […]
教會內有人事糾紛甚至衝突,不是什麼新現象,事實上聖經充滿了人與人之間矛盾的故事,而新約每一卷書都有一些教會內部需要處理的人事問題。 […]
主呼召我們要為真道竭力爭辯(《猶》3),不是要我們愛好爭論,而是要我們站立在真道上,不妥協也不逃避。在許多方面,我們都會遇到不同觀點的人:在教義上,在教會治理的細節上,在宣教的方式上,等等。 […]
機能有障礙的組織比比皆是,包括宗教性的組織。公司裡的領導班子,或是宗教組織裡的同工,離心離德、士氣低落的所在多有。員工或是會眾,有無力感、缺乏動力的,更是普遍。 […]
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