Category: 职场生活
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这一篇文章是基督徒的职场伦理系列之七，我们将说明基督徒正确的工作态度，就是对神降服，请上帝作我们工作的真正老板，具体地把工作带到神面前，更多地邀请神来参与我们的商场决定。
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到底基督徒为什么不逃税？是因为我们不可以撒谎，怕撒谎受到上帝的惩罚？还是因为我们胆子比较小，怕被捉到？或是我们比较笨手笨脚，容易被捉到？“你为什么不逃税”，跟你是个基督徒，有什么关系？为什么基督徒不逃税，我们说得上来吗？说得清楚吗？什么又是基督徒的理财观？……
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基督徒有责任在世上示范一个更高的标准，就是公私两边的责任都能兼顾，也就是工作家庭两边都要蒙福，以至于世人看见就羡慕，归荣耀给神，也愿意尝试改变他们的婚姻与家庭。
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我们处理人际关系的态度，应该是入世的。要积极介入拦阻错事，帮助他人做正确的事，而不是消极溺爱式的纵容默许──其结果往往是违背公义公正原则，坐视他人名誉或经济受损，甚至公司和个人受到牵连，锒铛入狱。
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为达目的，不择手段，是商场上常见的。被“小人们”无中生有地造谣、中伤、毁谤、破坏，是我们每一个人都遇到过的。有的时候是因为别人嫉妒我们，有的时候是为拖慢我们的进度，因为我们的成功威胁到他们的生意和生存。
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“公司是个大家庭（We are family）”、“人是公司最宝贵的财产（People are the most valuable assets）”，这些都是当代企业管理，耳熟能详的口号。固然立意甚好，执行起来，常常就不是这么一回事了。
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商场不是清高的。公司之间和公司内部的种种奸诈、虚假、不干净、见不得光，让身在其中的人，常常觉得无可奈何。所谓“人在江湖，身不由己”，最多抱着个独善其身，明哲保身，出污泥而不染的态度，就算很好的了。
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范仲淹身为朝廷重臣，一生报效国家百姓，的确可以用“以义以忠”四字来形容。 今日我们来谈基督徒的职业伦理，其内容也是这四个字。职业伦理范围很广，这篇短文只论及一般的职业伦理，而不包括特殊的职业伦理。
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“工作”是人们日常生活的主要部分，是人与人之间认识交往的背景。人们多以“工作的成就”来衡量自己或别人。现代功利社会里，“工作”变成了“身价”，“成就”成为“标签”。
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二十一世纪，是个竞争激烈，科技瞬息万变的世代。人们的脚步，早已被迫踏上了“忙碌不堪”的不归路。 加上经济萧条、裁员、关门的警钟不断响起，人们眼中流露的，不只是对未来的担忧，更是在各种角色中求平衡的挣扎与徬徨。 身为一个基督徒，如何能跳脱这世俗的漩涡？如何能活出基督徒的与众不同？