Category: 教会论坛

  • 后现代人反对组织化教会的权势与做法,但不是反对基督教的信仰内涵。后现代人是多元化的,我们要的可能不只是一个新的宣教模式,而是需要许多个。对这个族 群,我们要同情、了解,建立沟通桥梁。单单一味地否定是不智的。但愿,后现代思想的挑战给深受现代思想影响的教会,提供了一个反思的机会。

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  • 灵命是人跟神的关系,这个关系带来给人新的经验,当我们把这种经验表达出来的时候就是灵修神学。所以,“属灵”有神学的向度,在神学的向度里,根据教会历史 和传统,我们有神所赐很清楚的启示,比如 “三位一体”,“道成肉身”等等。

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  • 属灵塑造与成长的最终目标,是要像基督,并被圣灵完全管治,甚至与神联合。要达到这似乎不可及的境界,我们首先要承认,属灵生命成长是一个旅程,无法一蹴而就。我们与神的关系就像种花一样,要每一天浇灌和栽培,到合适时候就能结果。

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  • 《举目》内容包罗万象,作者既有全职、半职教牧同工,也有一般信徒。我十分喜爱这本旨在帮助灵里有追求的基督徒成长的杂志。但从不同执笔者的文章中,也看到了人的不同着眼点,我想,这应属于“万事互相效力,使爱主的人得益处”了。

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  • 基督徒,都应该如此,都应该是奉献给主的人,认真地寻求神的引导,无论在哪一个行业都不是随随便便去试试看,不是看出路,看给我多好的待遇,而是看我怎样在神给我的恩赐兴趣里,为神做见证,荣耀神,为福音做最好的选择跟最大的发挥。

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  •   I grew up in Shanghai, a very big city. After I arrived in the United States I studied in Los Angeles, another very big city. When I graduated, I longed for a simple country life in a small town. I prayed for a while, and the Lord led me to a small city in…

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  • 与谁合一?(玛歌)

    另一方面,尽管多元化是全球的发展趋势,特别在西方世界中,各种民族,种族,文化,宗教,习惯与价值概念在此相遇交汇。但是,当代基督徒如何在这样瞬息多变的局势下,持守耶稣基督的教导,实践合一的课题?

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  •   前不久,我看到一句很有意思的话:你要工作好,就要像你不是为钱工作;你要跳舞好,就要好像没有人在旁边观看;你要爱得好就要像你从没有因爱受过伤一样。因为爱会受伤,又因为受过伤,就不太敢再爱,所以,在爱的时候,要好像没有受过伤。在团队里面,也要用这个态度来对待团队的同工。

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  • 但是,另有一些文化,在我看来,与世俗社会是大同小异的,例如:顾及面子,不问是非;不敢当面说实话,只在背后说闲话;推选长执时,不看其属灵光景,只看其学历背景。

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  •    有的传统已经没有存在的必要,如果我们仍那么重视,墨守成规,故步自封,那种守旧的精神并不可取,这就是保罗所否定的“遗传”,但有的传统,因有属灵的深度,应该保持,何况我们如要突破更新,必须继往开来,好的传统必发扬光大,不可否认其中的价值。

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