提摩太
本文原刊于《举目》42期
教会冲突?哪间教会没有冲突?怎么样面对冲突?教会怎样在冲突之中不四分五裂?……我相信这是每个教会领袖都感到棘手,也是每个教会急需解决的问题。游宏湘牧师和邱清萍女士合著的《教会冲突的处理与重建》(注),正是针对这些问题而写的。
四部分
此书共分四个部分:一、了解教会的张力与冲突(一、二章)。二、预防教会的张力与冲突(三~六章)。三、化解教会冲突(七~十章)。四、冲突后的疗伤与重建(十一、二章)。
在第一部分中,作者指出:“张力”普遍存在于信徒灵命的软弱、犯罪事件、会众不同的需要、教义与圣经亮光的差异、领袖之间不同的异象、个性、作风与领导方式 不能兼容等之中。这些存在教会内的种种张力,如果处理得好,能成为教会发展的助力;但如果处理不好,则可能演变为教会的冲突。故此,教会的领袖必须正视 “张力”,力求化干戈为玉帛、化坎坷为坦途。
作者分析,形成张力的原因,是由个人因素、人际因素、教会因素和文化因素所组成。清楚地认识问题的成因,承认困难的存在,是解决问题的起步。
第二部分“预防教会的张力与冲突”中,作者就教会对传道人的征召、待遇、评估、权柄的运用、行政的运作、配搭事奉中的道德品格等方面,分析了张力与冲突的潜 在因素。要想预防这些张力与冲突的产生,首先要加强领袖自身的素质建设,清楚自身的方向与使命,心平气和地制定事奉的方案,等等,如此可以有效地预防和减 少张力和冲突。
第三部分“化解教会的冲突”里,作者讨论了冲突的演变过程,以及如何处理,解决时应持何等态度等。当冲突发生后,逃避问题或使冲突升级,都不是解决的方法。解决的关键是,持不同立场的双方要从大局出发,将不必要的损失降到最低点。
在这一部分里,作者没有纸上谈兵,反而考虑到许多教会的实际情况,包括“万一拆伙”时,如何讲究“拆伙”的原则,以减低伤害的程度。
第四部分“冲突后的疗伤与重建”,作者将冲突看作“战事”,将善后处理称为“疗伤”。“疗伤”对于恢复力量、增加士气,起著不可估量的作用。假如教会不幸发生了冲突和伤痛,教会领袖必须痛定思痛,认真分析原因,找出破口,杜绝伤害再次发生。
得与失
本书从不同的角度,分析了各种张力和冲突产生的原因,同时也罗列出许多圣经的原则,给读者提供了解决的途径,让那些正处在冲突之中的教会有方针、原则可循; 对于那些尚未发生冲突的教会来说,也有着预防的作用,使其面对张力和冲突的时候,不至于恐惧和紧张,可将损失或危害降至最低点。总之,使教会不因为张力与 冲突,失去本来的方向与目标。所以,本书可以说是值得一读的好书。
但是,身为牧者,我同时亦感觉到,本书过于注重原则的分析,而忽略了实际例子的处理。如,作为一个教会的领袖,如何处理领袖的酗酒、殴妻、人际关系、品格等私人之事宜?当有了这种冲突的时候,应该委屈求全,还是应该坚持原则?
另一方面,在中国教会中,目前最大也是最普遍的冲突,就是“三自教会”与“家庭教会”的冲突。这种冲突受政治因素、传统因素等影响。信徒何去何从?什么是该坚持的组织原则?什么是该放弃的个人立场?……如何化解这类冲突,实在值得我们继续探讨。
注:
邱清萍、游宏湘合著。美国中信出版社,2002年8月。
作者为牧者,目前就读于菲律宾圣经神学院。
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