Tag: 建造教会领袖
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随着2022年的结束，30周年纪念専辑的篇章已经翻过去了。如何在这变化多端的世局中，找到上帝托付给[海外校园机构]的独特使命，进而与神同工，为神、靠神书写新的篇章，是众同工努力的新目标。盼望旧雨新知和我们一同携手，共同书写。
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![牧者廻音 | 灯火闪亮，再塑辉煌！（华欣/高青林）- [海外校园机构]30周年纪念专辑2022.07.07](https://i0.wp.com/behold.oc.org/wp-content/uploads/2022/07/landscape-3519385_1920_analogicus.jpg?fit=1170%2C761&ssl=1)
2013到2020年，华欣作了8年OCM转型期的总干事。在这8年中，苏牧师耳提面命，倾囊相授，帮助我和机构度过难关，顺利转型。
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《马太福音》6：19-21中，所描述“向着天上”的焦点，是如何影响我们看为最重要的事呢？
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本文原刊于《举目》55期 读经 “人若想要得监督的职份，就是羡慕善工”（《提前》3：1） “你为自已图谋大事么？不要图谋！”（《耶》45：5） 思想 大部份基督徒对想当领袖的渴望，都有所保留。他们不能肯定想当领袖是否真的正确。毕竟被邀到一职位，不是总比毛遂自荐强吗？岂不是野心，引致几个教会中本来很伟大的领袖垮台，声名的诱惑，导致他们的失败？ 毫无疑问，基督徒必须抗拒某种野心，不过我们也应该承认，有的雄心却是高尚、可敬，和有价值的。我们读的经文为这两种不同的野心，既提供了警惕，亦提供了鼓励。当我们的野心是为了有效地事奉上帝，发挥上帝赋予我们生命最高的潜质，我们便可以从这两节经文取得平衡。 保罗带领教会所得的回报是艰难困苦、被人蔑视和拒绝。领袖是在逼迫和苦难中首当其冲的人。从这方面看来，光为了在教会争取地位的人，似乎并不会误用保罗的劝 勉。伪君子不会对这样困难的任务有兴趣。在第一世纪盛行的危险情况下，甚至坚强勇敢的基督徒，也需要得到鼓励和动力，才愿意作领袖。保罗因此说愿意当领 袖，就是“羡慕善工”。 在保罗的时候，只有对基督深切的爱，还有真的关心教会，才会有当领袖的动力。然而在今天的众多文化中，基督教领袖享有威望和特权，大家会为了甚为可耻和自私的原因而想当领袖。 当耶利米对巴录说：“你为自己图谋大事么？不要图谋！”（《耶》45：5）他给了巴录很有智慧的劝告。先知并非认为所有野心都是邪恶的。他指出自私的动机， 使我们有错误的野心——“为自己图谋大事”。想成就大事并不是罪。我们的主，从来没有对成就大事的期望发出警告。衪揭露并且指责的是那可耻的动机。 上帝呼召基督徒，是要发展上帝给他们的天赋，善用他们的生命，尽量发挥上帝赐给他们的力量和能力。不过，耶稣教导我们，以自我为中心的野心是不对的，以上帝的荣耀和教会的好处为中心的抱负，却是成就好事的一股强大的力量。 ——孙德生（J. Oswald Sanders）节录于《属灵领袖》（Spiritual Leadership, Moody Press, 1994）蒙允使用。 讨论 1. 你是怎样决定，愿意成为教会领袖的？ 2. 作领袖真正的回报是什么？ 3. 上帝对你想当领袖的抱负，也许会怎么说呢？ 祷告 感谢上帝对你的呼召。求上帝帮助你带着谦卑和信心去事奉。 编按：此文编选自“建造教会领袖”系列训练材料。本系列英文原稿是由《今日基督教》出版。海外校园蒙允准编译为中文，在“建造教会领袖”网站（www.BCL-Chinese.net）出版，欢迎上网查阅已出版的材料。
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学习安静和安息的价值，以及除去阻挡你体验安静和休息的障碍。
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海外校园机构在2011年底，将正式推出一项新的事工：透过网站发行并推介《建造教会领袖》训练材料，训练教会领袖有效地使用这些训练材料；进一步再透过网上的互动，协助牧师与教会领袖，带领和牧养教会，这是我们的愿景。
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当你发掘你们教会所重视的价值时，你怎么知道它们是正确的？美好的价值应当符合至少7个标准。
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决定彼此负责的形式。双方一起决定，是要使用书面报告、约定时间在电话中会谈、面对面探讨（Probing）问题，或是设定评估时间。
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是的， 在上帝慈悲的照护下，教会确实是提供安慰的地方，是敬虔价值的温床，属灵敬拜的舞台，关系的有机体，是基督徒享受所有丰富益处的地方。但教会不只是我们基 督徒可以经历这些额外福分的地方，更是其他人可以遇见耶稣基督，被圣灵掳获，归入永恒国度的地方。就像耶稣所说的，教会的存在是“要去寻找拯救失丧的 人”；教会不是从事娇养溺爱的事业，而是寻找堕落的人，并且为了接触外人，无视于自己的不便；教会的存在是做耶稣所看重的事，也就是祂自己所行的事。
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一位大企业的执行长曾向我坦白说：“我有银行家维持我的偿付能力、律师来维持我的合法性、医生来维持我的健康，但没有人来帮助我评估灵性的状态。”我从来没想过有“灵性查核”这种事。自此之后，我累积了经常自省的12个问题。