Behold Editor
我至今还是认为“团体信心”是比较理想的制度。 人间制度，只有相对的好。关键还是在于“人”——人对了，制度差些，也能过去；人不对，再严谨的制度，仍会有漏洞。由于总是会有“人不对”的情况发生，因此还是得找出弊端最少的制度，以防微杜渐。总之，将弊端减至最少的制度，就是比较好的制度。
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admin
2013年，附近的一间教会，因为牧师利用权力，不合理地给自己高工资，使得教会不能按时付房屋贷款。最后银行收回教会建筑，教会分裂、会友流失……我不禁思考，我们如何付牧师工资，做得既符合原则，又合情理呢？
