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作者口中所说的“立界线”，是早已广为读者熟悉的讲法，对个人而言就是“习惯养成”，对团队而言就是“文化养成”。 好领袖是一个拥有好的思考习惯、好的待人习惯、好的做事习惯的人，也是一个有能力培养整个团队拥有好的思考文化、好的人际关系、好的做事文化的人。
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