文/陈培德

本文原刊于《举目》官网品书香专栏2016.08.16

已经有一段很长时期，中外基督教堂会都很看重“教会增长”。教牧长执努力寻求不同的增长方法，期能见效。近年喜见终于有人大声疾呼，提醒教会在追求增长的同时，不要忽略自身健康的发展。

这次要介绍的好书，是李察逊（Ronald W. Richardson）新近出版的中译著作《共建健康教会：以家庭系统理论处理教会冲突》(Creating a Healthier Church: Family Systems Theory, Leadership, and Congregational Life)。英文原著出版于1996年；中译本厚245页。

作者李察逊早年毕业于加州大学洛杉矶分校（UCLA）英国文学系（1962年）；后转赴普林斯顿神学院完成道学硕士（1966年）。10年后，他从纽约市Colgate Rochester Crozer Divinity School完成博士学位（1976年）。

多年来，他从事堂会牧养、专业辅导和教学工作。如今，是美国长老教会的退休牧师，北岸辅导中心（the North Shore Counseling Center）前任临床治疗总监，与妻子Lois定居于温哥华市西区。个人著作颇丰。

《共建健康教会》一书是以精神科医生梅利．博域（Murray Bowen）的家庭系统理论为根据，剖析隐藏在教会中的情绪系统，甚具创意。

书中以两所教会发生几乎一样的情况，但因着教会领袖和信徒以不同方法处理，产生出截然不同的结果为引子，启发领袖在高焦虑的危机处境下，如何有效地减低自我防衞机制，如何在爱中学习集体承担和合一的态度，从而建立健康的人际关系、领导风格和羣体文化。

全书共13章，分别是：

第1章“引言——好教会发生坏事”，简介本书内容、对象和理论基础；

第2章“比眼见复杂的教会会众”；

第3章“什么导致系统失衡？”；

第4章“众人中的一人”；

第5章“亲密、疏离，与教会会众”；

第6章“教会领导的愚昧与智慧”；

第7章“比反应有更大含意的反应活动”；

第8章“教会会众生活的四种功能风格”；

第9章“教会会众中的三角关系”；

第10章“教会出现严重问题的征兆”；

第11章“出生次序与领导风格”；

第12章“评估你教会会众的情绪系统”；

第13章“成为更佳领袖”。

诚如李察逊在书中说：“在系统模型中，大家认定人与人之间是有连系的，惟有在人际关系的处境中，才能完全理解各人。没有人的生活或行为是孤立的，大家都受彼此的行为影响。”通过家庭系统理论，作者让教牧读者明白牧养堂会的困难，往往不是出于堂会，而是教牧自身。

作者致力帮助牧者看清各人内心的独特性格和处事方式，从而增进在堂会中的领导能力，有效处理堂会内外的纷争和冲突。华人教会向来重视“关系”，却很少人在牧养上作正向应用。本书是培训教会领袖、牧关辅导员和机构上佳教材，不可或缺。