戴维

本文原刊于《举目》19期

        在北美教会，包括华人教会中，经常看到的一个现象是：

        一方面几个所谓“核心家庭”或同工，在时间上、金钱上大量投入，与牧师在教会规划、组织，各项事工上积极同工。由于大多数人都是在社会上有不同职业，加上家庭责任，往往忙碌不堪。

        他们被称为“核心”，是因为他们不但忙碌地与教会牧师同工，更是因为他们往往是教会中的少数。

        另一方面，大多数信徒却比较被动，往往并不清楚、也没有多少时间，过问教会的异象、动态与计画。多数只是在崇拜时来教会，匆匆一行。既然没有投入教会，大概也谈不上“委身”──我们所谈的“委身”，不但有“忠实于”，也包括“认可、参与、忧其忧、乐其乐”之意，就是说把这件事当自己的事──但实际上，我们看到的是少数人在教会中很忙碌，大多人则像过客。

原因何在呢？

        我想，就会众而言，原因一，认为教会归牧师及执事管理，自己只要来崇拜或来团契，并奉献金钱，就是尽了义务。况且教会牧师、执事是专门做这个的，自己却没有什么“水平”，对圣经也不够熟，根本没有能力参与教会事工。

        原因二，没有把教会当作自己的家、把自己当作这个家的一份子。没有一个人会对自己的家掉以轻心、不冷不热，除非在认同上有问题。教会是每个信徒属灵的家，而不只是属于牧师及同工们的。只有每个人积极参与，这个“家”才能够兴旺发达。

        原因三，在北美，尤其是华人教会中，会友多为第一代移民。白手起家，不但得加倍努力，而且往往很有危机感。加上家庭的负担、孩子的教育，忙得团团转，就容易忽视教会的事奉。

        就教会本身而言，可能在鼓励信徒会众参与上，也有不足的地方。往往是少数几个同工连同牧师，努力计划、准备、推展教会事工，而不是鼓励大多数会众一同参与。 因为鼓励会友参与，往往得比自己直接做花更多时间、精力及耐心，还不如自己做了就完了。长此以往，就容易造成错误印象，好像教会是由几个同工及牧师组成的 类似“常务委员会”在负责。

面对此种情况应该怎样做？

        首先，如同圣经教导，一个教会是“永生神的教会”，我们要为每个会友祷告，神会把对教会的负担及委身放在人的心中。

        第二，教会也应该多向会友公布教会运作情况、目前及长期计画，让会友对教会有基本概念。这就像有人把一幅示意图，或一个沙盘放在我们面前，我们必会印象深刻，也会更愿意去了解、参与。

        第三，尽量把事工分配给更多的会友（当然是灵性上成熟或比较成熟的会友），让每个人都有参与感，有教会是自己教会的归属感。

        第四，教会也要提高敏感度，了解会友在工作、家庭、孩子教育上面，有什么压力及困难，及时提供帮助。

        第五，教会应本着圣经原则，教导、帮助每个会友认识到，在教会事奉上，不分牧师、同工、执事、长老，人人皆祭司。在教会组织上，也许有全时间及带职之分，但 在事工上，每个基督徒都是全时间基督徒；是敬拜神、荣耀神及传福音，把一群信徒召聚在一起，奉主的名成立的教会，所以，就此而言，每个人的职分是相同的。

        第六，教会也应帮助会友认识到，参与事奉最大的受益者是参与者。因为在事奉过程中，能更多地与神亲近，与弟兄姊妹、特别是属灵长辈交通，在自己灵性上，会有更多的得着。

        总之，虽然在教会中会见到“信主容易委身难”的现象，但是我们可以通过祷告而得力；鼓励全体会友都参与事奉，并通过参与而更加委身，本身灵命得到提高，与神也更亲近。如此教会本身也会更加兴旺，更加成为神的荣耀，及爱流出的管道。

作者来自中国。现在美国德州从事临床医学工作。