赖乃洁整理

本文原刊于《举目》第6期

前言

        二十一世纪，是个竞争激烈，科技瞬息万变的世代。人们的脚步，早已被迫踏上了“忙碌不堪”的不归路。

        加上经济萧条、裁员、关门的警钟不断响起，人们眼中流露的，不只是对未来的担忧，更是在各种角色中求平衡的挣扎与徬徨。

        身为一个基督徒，如何能跳脱这世俗的漩涡？如何能活出基督徒的与众不同？

        这就是我们在北加州熊璩弟兄府上，召开此次座谈会的目的。

        与会者都是在事业上成功，在公司担任重要角色的基督徒。借着他们的分享，我们看见，基督徒走出的“影响了环境”的佳美脚踪。

与会者简介

        林修荣：服务于香港及美国银行界多年，曾任联合银行总裁。1998年以四十五岁年龄提早退休，之后以其专长服事众教会，现为柏克莱华人浸信会会友。

        李学勉：ISSI半导体公司执行长。亦为圣荷西基督徒会堂长老。

        徐晓嵘：美国麻省理工学院博士，史坦福大学博士后。目前在一家公司担任部门经理，负责技术研发。二年前重生得救。

        黄振潮：史坦福大学材料科学博士。从事半导体工作廿年，1998年创立Ardent Tech半导体公司，担任总裁与执行长，2000年公司卖给Infineon Tech。目前担任副总裁与总经理。

        孙峻岭：目前担任T. Y. Lin International公司资深设计师与工程负责人，并在北京创立北京泓沪投资公司，1993年获圣地牙哥大学结构工程博士学位。一年多前重生信主。

问题一：在工作职位上，你面临的最大挑战或试探是什么？你如何克服？

        林修荣：我在做银行总裁的时候，最大的挑战是“人事”。人事分两方面：一是在经济不景气、公司需裁员的时候，如何能做出公平的决定，将痛苦减到最低。

        另外一个，就是我在公司里一直公开我基督徒的身份，下面就出现了逢迎拍马的假基督徒，或者是真基督徒，可是工作表现有问题。如何去分辨，又不失之偏袒，需要很大的智慧。特别是裁员的时候，就更要小心谨慎，公正不阿，以免留人话柄。

        在这方面我的做法是，尽量让团体共同决定，而不是由我一人定夺。也绝对以公平公正为出发点，不掺杂个人因素。

        至于我工作上最大的试探，并不是金钱的诱惑，而是对事业强烈的野心。过去二十年，我每天工作十六小时，整个人全然投入，因此升迁非常快，但日子却像陀螺旋转不停。

        在我四十岁那年，神让我看见，我外表虽有辉煌的成就，赚了许多钱，内心却越来越空虚。我开始醒悟，人生的价值并不在事业的成功，而是能活出合神心意的生活。于是，在四十五岁那年，我正式提早退休，离开那无止尽的野心的试探网罗。

        李学勉：我当了执行长后，最大的挑战也在“人事”。这不只是在裁员时，能否做到以公平为原则，还有如何让下属人尽其才、各展所长，又不致失去公司的大原则与方向。

        在统一中求发展，在创意中仍见一致的平衡，是我管理上的大挑战，面对这样的挑战，我的做法是定出并传达我的原则与方向，然后在这样的大范围里，鼓励下属自我发展，也提供各种不同的训练机会，帮助下属成长。

        工作上的另一大压力，在于面对外在大环境不断改变、新技术推陈出新，如何能保持公司不断创新，仍能与其它公司平衡抗争。面对这压力，神让我学习到两方面的东西：

        1.成功与失败的定义是什么？一个人是否只有事业成功了才算是真正的成功？还是在每样事上都有神的祝福更重要？

        2.许多事不在自己的掌握范围之内，所以成功了，功劳不能全归自己。失败了，也不用一肩扛起所有的责任。

        这样的认知，让我能以新的态度面对压力，不再成天患得患失。

        徐晓嵘：如何在工作环境中做一个基督徒，是我面临的最大挑战。我的公司是做医疗研究的，我是公司里唯一的基督徒。如何能在工作中见证神，让人看见基督馨香之气，带给我很大的压力。

        我来自大陆。大陆看基督教，就是“迷信”，且认为基督徒都是不进取，无事业心的。针对这样的错误观念，我学习在两方面去突破：

        1.从入世的角度：基督徒更要尽忠职守，让人看见基督徒在工作上一样能出类拔萃，表现优良。

        2.从出世的角度：基督徒和非基督徒在价值观、冲突处理、人际关系和面对压力上仍应有所分别。在不法的事上，更不能同流合污。

        我在公司中是最年轻的主管，手下的人员大多有博士学位，在领导大的工程项目时，常常会遇到因组员的个性、意见以及工作经验不同，导致的矛盾和冲突。在这种情 况下，我学会来到神的面前祷告，求神给我智慧和能力。也赐我平安、喜乐和冷静，并给我见证祂的心志，神真的让我经历到，凡事要倚靠神，在人不能的事，在神 都能。

        黄振潮：我的压力，一方面是人事管理，一方面是创立公司中，如何能胜过各样不法的试探与挑战。

        人事管理方面，我们的公司是跨德、美的跨国公司，不同的文化背景下，人事管理更增困难。德国公司有工会管理，以往并没有裁员制度。而当公司因经济不景气需要裁员时，德国方面 的工厂，就颇费一番周折，甚至要经过政府许可，才能裁员。面临这些人事管理上的挑战，我一直抱持一个信念：“我的工作就是让我的老板成功”。至于个人的升迁与否，则是次要问题。

        在不法的试探方面，公司要省钱，许多人就会想出不法的途径替公司省钱，譬如说：盗用他人的软体，非法使用软体执照等。大家都是如此，若你不顺应潮流，人家就会觉得你过于迂腐、呆板。

       要怎样持守做基督徒的原则，特别是在公司创立初期，经济拮据的状况下？能不能不受诱惑，又能在同事对你刻意隐瞒的时候，仍然能巨细靡遗地随时注意，不陷入非法省钱的陷阱？这是非常不易的。这也使我需要常常来到神的面前，寻求智慧和力量。

        孙峻岭：种族文化的不同，带来同事间的误解，是我工作中的最大的压力。我的公司中，百分之七十是白人，中国人只占了百分之二十。我手下的工程师，大都是白 人。我身为老板，最大的挑战，就是不只要让他们在技术上心服口服，更要在人格上，让他们尊敬，只有完整的人格，才能赢得下属的信任。

        林修荣：在工作岗位上清楚表明你是基督徒，能减少许多试探。这是因为一方面别人知道你有所为、有所不为的原则，另一方面你也可以常常借此提醒自己，不可羞辱神的名。

问题二；身为基督徒，信仰对你的工作观有何影响？在今天失业、市场竞争力强、工作时间长的压力下，基督徒当如何？

        李学勉：CEO（公司执行长）不用担心自己失业，却要去决定谁失业，做决定的时候很痛苦。一方面会影响员工的生活，一方面也感到是自己的失败才导致这样的结 果。身为基督徒，我常记得神在我身上各样的恩典，所以在不得已需要裁员的时候，一定体谅员工的心理，试着以恩慈来做，尽量弥补失业给员工带来的损失。

        林修荣：我亦发现，工作时间长，不一定是工作上必然的要求，很多时候有其他的原因，例如：

        1.本身能力有问题，无法应付工作要求。

        2.家庭关系不好，不想回家。

        3.想表现给老板看。

        4.无法平衡自己的生活型态。

        身为基督徒，我们要学习如何自我节制与平衡。

        面对失业的压力，每一个人都应该学会良好的理财计划，让家中的存款能维持六个月到一年的生活费。

        生活上也当力求简朴。因为神应许我们的，是供应我们生活上的“需要”，而非“欲望”与“贪求”。今天很多人在不自觉中，生活享受不断提高，以致于一旦失业，因仍要维持原有的高标准生活，经济立刻就陷入恐慌。

       黄振潮：身为基督徒，面对工作时间长的压力，若是因为自己的能力不足，无法应付工作需要，一定要与老板坦诚沟通，不要闷头苦干。否则，不仅事倍功半，还会影响到整体的进度。

       另外，基督徒在申请工作面谈的时候，一定要诚实以对，会的就说会，不会的就承认不会。不要为达目地，不择手段，吹嘘得太过厉害，进入公司后造成个人的压力与公司的损害。

        还有一点是不可忘记的，就是星期天要把时间分别为圣，放下工作，去敬拜神。

问题三：如何在工作、家庭与教会事奉中，取得平衡？

        李学勉：我在平衡问题上最大的挑战是“时间”，因为我的时间永远排得满满的。其实这三者各有其重要性，如何能在每一个岗位上，扮演合宜的角色，是我一直在学习的功课。

        这些年，神让我学到，以三者中的任何一者为生活的重心，都是不够的，应该转到以基督为中心的生活。

      于是，我的生活，有了不少调整：

       1.工作时间重新分配：由以往全人全心疯狂地投入事业，转变成目前一个礼拜上四天班。

        2. 提高家庭生活的质量：不仅家庭生活的时间增加，更带领孩子的属灵生活，成为其榜样。我原本要去神学院读书，但太太提醒我，这是小儿子在家上高中、在家生活 的最后一年。神学课可以暂缓，但孩子在身旁唸书的日子，却无法重新来过。我于是决定把握他在家的最后一年，调整了自己的计划及优先次序。

        3.服事工作上的取舍：以往对所有服事毫不考虑，一口答应。使自已忙碌的生活，雪上加霜。但现在学会三思而行。因为一个人一天只有二十四小时，用在此处，就会影响它处。

        在时间的运用上，我们要特别小心，常做调整。以符合神的教导。

        徐晓嵘：前一阵子因工作需要，不断加班，既无周末，也无日夜。又因为我是管理层的人，责任很大。有一晚为了第二天要开会，连夜赶报告。太太催我休息，我却不愿意，生怕第二天会议搞砸了。后来我决定交给神，不去烦恼。没想到，第二天一切进行得十分顺利。

        这让我学习到一点，工作的成果，不完全在于你投入的时间多少，而在于你是为神做，还是为自己求表现的私心做的。

        以前读书的时候，也常熬夜赶研究，却常在最后一分钟，因为一些意想不到的意外，而全功尽弃。所以我认识到，付出时间的多寡，并不一定就等于成果的多少。许多事不在人手的掌握之中。生活中还是需要有平衡，才不会在失去重心下，患得患失。

        林修荣：平衡的生活，需要有实际的内容。我以前也担任过教会执事，但我却把百分之九十的时间放在工作上，没有剩余的时间给神与家庭。所以神带领我脱离工作。

        可是在最初提早退休的日子里，我的生活平衡仍有问题。因为，许多教会知道我是理财专家，又免费提供服务，便纷纷来电邀请。我也来者不拒，照单全收。每个周末四处演讲，加上电台广播、写作、回复E-Mail（电子邮件），我的日子比以往更忙更累。

       有一天神透过太太提醒我，我退休了，应该多花些时间在家。而不是四处奔波，不得休息。后来我就决定，隔一个礼拜才答应一次邀请。学习对别人说“No（不）”，对我而言是非常困难，因为我是一个天生不会说No的人。但神让我慢慢学习，生活上要有平衡，才能走更长的路。

       问题四：在你工作环境中，当你遇到一些挑战，譬如说：种族文化的差异与歧视，及其带来的压力，你如何去克服？

        孙峻岭：今天在美国的中国人，常有两种心态：

        1.过于自傲：炎黄子孙，泱泱大国，目前不得意，只是虎落平阳被犬欺。是暂时的，很快我就会翻身，让洋人刮目相看。

        2.过于自卑：洋人真是很强，占了所有天时、地利、人和的优势，我大概是永远不可能超越他们了。

        这两种心态都不恰当。其实在面对种族与文化差异的时候，我们应有一个基本了解。就像每一种体育项目都有规则。规则可能因场地、国家不同而有异。但这并不表 示，规则若与自己所熟识的有所差异就有错。如果你今天选择了在这个国家参与比赛，你就要遵守这个国家所定的规则，尽量了解、融入。

        一个基督徒，更应提醒自己是属神的国度。我们在神里找到自己的位置。我们要看神给我们的是什么，而不是轻看或过于看重自己。

        问题五：你对“成功”的定义是什么？

        黄振潮：我认为一个成功的人，是不论神把我放在什么样的位置，给我什么样的能力和机会，我都尽一切所能的，发挥到最好。

        今天神为我们安排的工作，不应只是为了糊口而已，而当有更深的目的。面对工作，我们应当有下面几点深思：

        1.要选择合适的工作，是否是合适的、有益于社会及他人的工作。若工作中牵涉到非法，及危害社会，当然不可去做。

        2.要相信神会带领我们的一生？

        《传道书》3:1说：“凡事都有定期，天下万物都有定时。”，你是否相信神不只掌管你的工作，祂也掌管你的一切。包括你生命的进程。

        3. 要了解神今天在每个人的身上都有伏笔，到了时候，你必会明白。《箴言》16:9“人心筹算自己的道路，惟耶和华指引他的脚步。”不论你今天是在工作或在家 庭中，或有一天出来全时间事奉，总要对神有信心，相信神会指引你的脚步，在每一个阶段，做好神所托付我的，这就是成功。

        林修荣：基督徒并非不能成为一个成功的人。圣经中记载的亚伯拉罕，就是一个成功的人。但要深思的是，我们所追求的，是世界上的成功，还是神所要的成功？《路加福音》12章记载了一个财主，要盖一座更大的仓库，来容纳他的财富，但神却称他是“无知的人”。

        其实世上的一切都要过去，在神的“永恒”中，这些都无法留下真正的价值。一个真正成功的人，应该是会去爱神所爱的“人”。因为神最宝贵人的灵魂。所以，一个基督徒的生命，若无法去影响他人的生命，就不是成功的。

        在我四十岁那年，神感动我思考：下半生该做什么，才有意义？于是我定下了下列的目标：

        1.去接触人。不接触人，你无法爱人。以往我任银行总裁，只把员工看成是赚钱的工具。但神改变我，让我开始看见他们内心和灵魂的需要，愿意去关怀他们。

        2.用理财的经验，把神的爱带给那些有需要帮助的人。我以前是个典型的“自扫门前雪，不管他人瓦上霜”的人。但现在神感动我，开始去关心他人的问题。借着解决别人的问题，把神的爱介绍给他们。

        3.改变我的个性。以往我是个很没耐性的人，教一、二次不会，我就不教了。但神慢慢改变我，磨炼我。有的时候碰到人问十分粗浅、幼稚的问题，我还是不厌其烦地一一回答。因为我相信，如果我能透过接触人，直接、间接地影响他们的生命，就是我的“成功”。

        徐晓嵘：曾有一个同事，他的父亲是非常成功的企业家，很早就答应他的母亲去欧洲旅游。却因事业太忙，一再延滞。等到有一天终于放下事业的担子，却突然发现母亲得了癌症，不久便撒手人寰。这成了他父亲心头永久的痛与遗憾。

        这使我想到，什么是真正的“成功”呢？

        真正的“成功”，应该等于“满足”。

        满足是因人而异的。有人的追求是金钱、衣食无虑。基督徒追求的，则是“对自己所做的感到满足，神对我所做的也感到满意”。今天许多人在开创公司中寻求成功，这其实就像参与一场赌博。很多时候，投入所有的时间与生命，到头来却发现，失去的远超过所投入的。

        对神所给你的，有满足的心，也让神对你所做的一切，感到喜悦，这就是成功。

        林修荣：《以弗所书》2:10提到神要我们“行善”；《启示录》14:13节提到这样的善行是能存到永远的。这善行不是指我们世俗的工作，乃是我们在神里面 为神所做的工。所以我鼓励大家，早做计划，提早五至十年退休。或者，可以一步一步减少你上班的天数，从一礼拜五天，减到四天或三天。将你工作的工场，从世 界转到为神而活。

        孙峻岭：其实我们今天最大的工作，是内在与神沟通。借着与神的沟通，享受到在神里面的平安与满足。也能体会到，“赏赐的是耶和华，收取的也是耶和华”。唯有活在神的里面，才能找到平衡生活的秘诀，体验到真正的成功。

        结语：是的，生活不一定捆绑成毫无退路的单项选择。基督徒可以不同的态度，在工作中活出与世人分别的见证；又能在坚守信仰中，仍然拥有成功的事业──只要你明白“成功”的真正定义，明白神创造你我的真正目的。

作者现居美国北加州硅谷，从事电脑方面的工作。