Tag: BH42
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教会内的人事冲突是基督徒生活中必然的经历。我们都是蒙恩的罪人，教会是基督在地上预备祂 完美的新妇的场所，而基督的子民仍在地上时，永远都需要与罪争战，这是教会内人事冲突最根本的起因。
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谈虎色变，此虎非彼虎， 此色非彼色──世界高尔夫球王，森林老虎（Tiger Woods）素以正面形象著称，岂料2009年感恩节，与妻子吵翻后，午夜驾车出走，结果在自家街旁与树相撞，惊动了警察，继而被好奇的媒体挖出猛料。
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对此刻身陷愁城的你来说，你那天文数字般的年收入，化为了泡沫，并不是你最大的损失；球迷弃你而去，一向支持你的厂商与你划清界线，也不是你最大的打击。家庭破裂以及你整个人的自我认知垮台，大概才是你目前最大的危机。
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给自己的文章取这样一个危险的标题，是在三思之后，也算是一种自嘲。 首先说明一下，我在此仅仅是自我反思。我不希望有人借此对教会上纲上线，也不希望有人对我上纲上线。当然，我是做好“死而后已”的准备了。
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有人说，在社会上，基督徒给别人的印象是扁平的，是温良恭俭让，没有脾气，没有个性，没有声音。言下之意，就是基督徒的人生是平淡无味的，没有色彩，没有刺激，没有高潮。果真是这样吗？
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生物科技的迅猛发展，使人不能不注意它的发展方向。新兴的“超人本主义”（Transhumanism）认为，能否合理与安全地使用现今日益强大的科学技术，影响着人类文明的走向。
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教会内有人事纠纷甚至冲突，不是什么新现象，事实上圣经充满了人与人之间矛盾的故事，而新约每一卷书都有一些教会内部需要处理的人事问题。
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主呼召我们要为真道竭力争辩（《犹》3），不是要我们爱好争论，而是要我们站立在真道上，不妥协也不逃避。在许多方面，我们都会遇到不同观点的人：在教义上，在教会治理的细节上，在宣教的方式上，等等。
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机能有障碍的组织比比皆是，包括宗教性的组织。公司里的领导班子，或是宗教组织里的同工，离心离德、士气低落的所在多有。员工或是会众，有无力感、缺乏动力的，更是普遍。
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华人教会经常分裂，是众所周知的。很多信徒因教会分裂，从此不再踏入教堂，或灵性变得非常冷淡，有些甚至放弃信仰。