黃理明

本文原刊於《舉目》官網言與思2017.12.04

 

喜歡“按手禱告”的老人們

近期我留意到，給組織的發展和前進造成阻力的，往往是組織裡的“老人”或資歷比較深的人。

許多人有同感，認為阻力經常來自內部的一些“老人”。在一次討論中，有一個年輕人這樣說：“從我們公司的情況來看，我覺得‘老人’們普遍對公司很失望，他們不願意努力去改變現狀，當新人提出改變的方案時，他們還會覺得你太天真幼稚，因為他們對於改變現狀已經完全失去信心了。”

在教會是否也如此呢？人們對教會總有比較高的期待值，希望在其他組織裡見到的這些不良的、令人沮喪的現象在教會裡可以避免。他們也期待教會能夠做出不一樣的、積極正面的見證。

可事實卻不盡人意。記得以前我們總是開玩笑地說，在教會中，有些“老人”（指老基督徒或資歷比較深的信徒）特別喜歡給年輕人“按手禱告”。（指把年輕人“往下按”）

我見過一個教會的“老人”們反對年輕人組織查經班。他們是一個傳統的教會，“老人”們看重的事情僅限於主日禮拜和週間晚上的幾個聚會（包括講解聖經和禱告會）。當年輕人經過幾個月的努力，將一個查經班發展成了兩個、三個時，教會有幾個“老人”就開始發牢騷了。他們批評這些年輕人，說他們給教會的合一造成了負面影響，在教會裡搞小團體。他們力勸這些年輕人要“回歸”教會所安排的聚會。這樣的勸勉讓年輕人感到無奈和痛苦。

當然，我提出這個問題的目的，不是為了批評論斷，更不是為了定誰的罪，而是為了自我提醒，以免哪天我自己一不小心，成了教會前進的絆腳石。同時，我也必須指出，老人並不一定會是教會發展的阻力。在許許多多的教會裡，很多“老人”既開明又有愛心，他們樂意給年輕人機會，幫助他們成長。

但是，為什麽很多情況下，成為一個教會發展和前進之阻力的，往往是那些老基督徒或資歷比較深的信徒呢？

 

 

一、被既有的知識所蒙蔽

美國康奈爾大學的威克教授曾做過一個有趣的實驗。他把一個瓶子平放在桌上，瓶的底部向著有光亮的一方，瓶口敞開，然後在瓶內放進幾隻蜜蜂。只見蜜蜂朝著有光亮的一方飛去，結果當然是它們只能撞在瓶壁上。經過幾次飛行後，蜜蜂終於發現自己永遠無法從瓶底飛出來，它們只好奄奄一息地停在有光亮的瓶底處。威克教授接著把蜜蜂倒出，仍然將瓶子按原先的樣子擺好，再放進幾隻蒼蠅。一開始，多數的蒼蠅也都往有光的方向飛。但沒過多久，蒼蠅一隻不剩地從瓶口全部飛了出來。

蜜蜂是許多社會心理學家所研究的對象，因它們有很強的組織能力。更驚人的是，蜜蜂還具備物理學知識，它們知道有光的地方才是好地方。所以，在這個實驗中，蜜蜂就認定了只往有光的方向飛行。

從這個實驗裡，我們看到了一點，就是有時既有的知識和信念反而起了反作用，變通和調整至關重要。對於那些因循守舊、固持己見的人來說，原有的一些知識有可能會變成他們的“黑眼罩”，使他們看不見新事物；舊有的知識可能會變成他們的瓶塞，使他們的思想被禁錮，拒絕接受新的觀念。

很多時候，在教會裡也會如此。對於有些人來說，原有的那些聖經知識、宗教經驗，及信主的資歷等反而制約了他們生命的進一步成長。他們被自己原有的那些知識給蒙蔽了，以致對新的事物失去了判斷力和接受能力。

我自己也算是個老信徒了，我不斷地提醒自己，一定要保持開放的態度，隨時準備去迎接新的觀念和挑戰。記得多年前我對敬拜詩歌的概念，僅限於上百年前的傳統詩歌。至於其他類型的詩歌，我都將它們歸為一般的贊美詩，而非“聖詩”。我曾嘲笑《迦南詩選》是河南詩選，甚至還強烈反對在主日崇拜裡唱這些歌，為此得罪過不少人。

現在想起這些事，我還有些懊悔！不過，後來在自我反思的過程中，我發現了自己的狹隘和偏激，我被原先那些關於傳統詩歌的知識所蒙蔽，以至於對新的音樂形式都帶有排斥。所以，這個經歷對我來說，有著深刻的提醒作用，它隨時警示我自己要保持開放的態度。

 

 

二、權力意識的危險性

在一個微信群裡，有人這樣評論他自己所在的公司：“那些‘老人’對整個公司核心競爭力、核心業務的熟悉程度，使得他們在公司裡占據著重要的位置，也把持著重要的權力。可是，一旦公司轉變方向，嘗試新的做法時，他們感覺會失去這些影響力，他們立即陷入‘權力危機’。為此，他們反對公司變革。”

仔細回味這個案例，你會發覺，其實教會有時也是如此。教會裡的“核心業務”，比如週日禮拜的程序、選用的詩歌類型、講道的風格、小組的模式等都是“老人”們所熟悉的，而且經過多年的實操，他們對這一套東西都輕車熟路了。可一旦有人對這些“核心業務”提出改進時，某種程度上，就給“老人”們帶來了權力危機。所以有時，他們不是不相信年輕人能做好這些事，而是擔心自己會因此失去權力。

我們都知道，權力的背後是影響力、話語權、出鏡率等諸多的“好處”，而人的罪性就是對這些東西情有獨鍾。更可怕的是，當我們以“為教會考慮、為教會好”作為害怕失去權力的藉口，把自己的利益置於教會的發展之上，這才是真正的過犯！

中國教會曾經歷過不少的苦難和逼迫，老一輩為信仰和教會的緣故，吃過不少的苦，留下美好的見證。當一代新人加入教會，想要為教會的發展和前進之路做點貢獻，從而提出改革的方案時，盼望老一輩領袖能夠幫助支持，扶上馬，送一程。

作為年輕一代的信徒，我始終提醒自己：愛主所給的教會，促進教會的成長永遠是最重要的事，其他的諸如“我在教會裡的角色是什麽”、“我的影響力有多大”、“我被多少人認識和尊重”等等都不重要。

提醒與共勉

所以，為了避免自己成為教會發展和前進的阻力，我們必須要經常提醒自己以下兩點：第一，始終保持開放的態度；第二，不要貪慕權力。我相信，做到了這兩點，很多教會的情況就會完全不一樣。

我認識一個牧師，他曾經為教會受過很多苦，後來他也一直在教會擔任領導的職位，長達二三十年之久。前幾年，在多數信徒強烈挽留的情況下，他還是堅持放棄了領導職位，且離開了自己的教會，去到一個年輕人開創的教會裡，做了一個普普通通的信徒。用他自己的話來說，他們那一代人的使命已經完成了，乾脆放手讓年輕人來好了。

信任，放手，也許這就是來自屬靈長輩們最好的祝福。