劉茗

本文原刊於《舉目》56期

       我的同事瑪麗，是公司資格最老的員工，今年69歲了， 在公司工作了35年，算是勞苦功高。年初老闆找我談話，想把瑪麗調到我的部門。我一聽就暗自叫苦，因為盡人皆知，瑪麗現在是公司的“老大難”，她那個部門 的同事對她的工作有許多抱怨，而且說她的年齡和壞脾氣一起增長，無法與她合作。

        老闆希望她主動提出退休，可是瑪麗卻說，她還沒有老到不能做事。根據加國的法律，除非本人願意，公司不能因為年齡的關係而終止雇用某員工。

        如今，這個“燙手山芋”終於落在我的手中了。一方面，想到應該服從公司的決定，另外，也是覺得瑪麗挺不容易的，我這個基督徒應該有足夠的愛和寬容來待她。於是，我就欣然同意了。

你幹得真棒！

        瑪麗一頭漂亮的銀髮自然地卷成波浪，打理得很有型。白晰的皮膚施了淡淡的脂粉，藍色的眼睛，紅豔的唇色，常常讓我感歎歲月固然無情，但擋不住一顆執著於年輕的心。

       瑪麗喜歡講她的過去，回憶30年前的景況。她也是敬虔的基督徒，非常愛上帝，並熱心公益。她說：“我不願意離開社會太早，我還可以繼續工作，繼續有意義的生命，直到該走的時候，才安然地離去……”

       可是，漸漸地我發現，瑪麗能夠清楚記得10多年前的小事，卻記不清楚昨天我交待給她的工作。電話她聽得似是而非，郵件她又不及時回。她明顯緩慢的節奏，和我們要求的高效率完全脫節。

       一次，她頗有成就感地跟我說：“我花了整整2個小時完成了這件事！”她的語氣和笑臉，都像個等待嘉獎的孩子。我趕緊說：“你幹得真棒！”她就更加興奮。可是，我知道那件事一般只需要半個小時就可以完成。

       我不忍心打擊她，但也知道這對別的同事並不公平。而且，她的精力每況愈下，有時候會弄錯代碼，有時候忘了存檔，軟件的新功能也不會用。她的差錯，開始影響到我們部門報表的準確性。

虧本的買賣

       有一次，瑪麗的一筆錯帳，導致我們當月報表效益下降2個百分點。我像個救火隊員，千方百計地設法彌補錯誤。

       還有一次，老闆看到她在打盹，就叫我去辦公室問：你是怎麼管理員工的？我一時情急，脫口而出：“都70歲的人了，打盹也是正常的。”老闆非常惱火：“我花錢雇人是來工作的，不是請人來睡覺的。”這下我不但救不了火，而且引火上身。

        瑪麗的問題既影響了整體的工作計劃，也令我承擔很大的責任和壓力。尤其是，老闆經常過問她的工作狀態，希望找到足夠的證據，證明她無法勝任工作，提出解雇。

       我該如何對老闆陳述瑪麗的狀況？是盡責地誠實，還是善意地說謊？我進退兩難。作為基督徒，我相信上帝要我有良善的心，善待一個像我母親一樣年紀的老人，因為上帝要我們愛人如己，以寬容、忍耐和幫助待人。

       我希望我可以給瑪麗理解和支持，我也願意幫她打掩護，確保不被老闆找碴。 我甚至想過，自己可以多花時間，幫她完成工作任務……可是，人在江湖身不由己，公司有制度，有規定，別的員工也要求平等和公平。法律規定不能有年齡歧視， 但年齡也同樣不應該成為“保護傘”。站在公司的角度，雇用瑪麗只能當半個員工用，實在是虧本的買賣……

一切安排好

       老闆要求我每週對瑪麗的工作做出評估，對她的失誤加以警告，並且上報人力資源部。我記得《彼得前書》提到： “你們作僕人的，凡事要存敬畏的心順服主人；不但順服那善良溫和的，就是那乖僻的也要順服……”（《彼前》2：18）

        我像隻踩在轉輪上的老鼠，飛快地不停地周旋在瑪麗和老闆之間，提心吊膽，患得患失。良心站在一邊，職責站在另一邊，越來越顧此失彼。禱告好像也軟弱無力。

       終於有一天，我問自己：應該這樣不停地對對錯錯、自作主張嗎？然後，我聽到了一句話：“你要安靜，要知道我是上帝。”（參《詩篇》46:10）

       好像在黑夜裡看到曙光，我一下子明白了：原來，我一直想這想那，要做所謂“對的事”，一直想用自己的方法擺平衝突。可我忘記了，我所想、所能，是那麼有限，我算什麼呢？
我當安靜自己的心，讓它從風頭浪尖歸於寧靜，就可以把重擔交在上帝的手中。我的心裡有平安，就可以對事不對人地解決問題。我的心裡不去論斷，就可以在老闆面前坦然。我不強求兩全，就可以簡明且直接地提出解決方案。

       上帝讓“萬事都互相效力，叫愛上帝的人得益處，就是按照祂旨意被召的人。”（參《羅》8：28）對於祂的兒女，上帝會安排各種環境來操練其生命、品格。或許 上帝是體恤瑪麗，讓她放下工作、享受生活；或許上帝是要我學習信靠；或許，上帝也愛我的老闆，要讓他擁有好員工……上帝一定把一切都安排好了。

作者來自中國青島，現居加拿大。

圖片來源：http://www.freepixels.com/