文/撒拉
本文原刊於《舉目》網站2016.04.29
在職場的我們，每個人或多或少都參加過“團隊建設”的活動。目前流行的有好多種，戶外的，戶內的，體能的，性格的，心理的，等等。為了更好的建立團隊的信任度和合作精神，有時還會要求參加者介紹自己的一兩點隱私，使彼此更加親密。
我同大家一樣，參加過很多種類似的活動。遇到要求介紹自己的環節，我也通常同大家一樣，說一些無關痛癢的小秘密來過關。
直到有一次，我們這個小小的團隊，關在一個小小的咖啡店裡，每個人都被要求講述一件“生命中最最重要的事件”，我就不由自主地說了我信主的經歷，和信仰對我人生的改變。
每個人只有短短的3分鐘，而且因為知道同事都不信主，我並沒有絮絮叨叨，鋪展很多。但當我講完，我還是明顯地感受到，大家看我的眼光很微妙的不一樣了，包括我的老闆。
竟然有這樣的討論！
說到老闆，他剛剛來到中國，對目前團隊的向心力和合作精神不甚滿意，迫切地想改變。他極具人格魅力，自我介紹是天主教徒。不過我沒同他交流過信仰。所以這次，算是非常坦誠、也是很到位的介紹了。
在這次團隊活動後，我和老闆常規的“一對一談話”時間又如約而至。通常我們會從個人生活開聊，然後飛快地切入工作主題。
然而這次與以往不同，他一開始就對我說：“I did not realized that you are such a Christian”（意思是，我沒想到，你居然對信仰這麼認真，還真是基督徒）。
後來又過了一段日子，老闆交了女朋友。他很驕傲地告訴我們，她是一位心地善良，而且虔誠的基督徒。他們每週去教堂敬拜。
我也看到了他身上的變化。在後來又一次的“一對一談話”中，他問我：你說上帝給我們最大的使命是什麼？我震驚了，從沒想像過在辦公室裡，老闆居然問我這個問題！
看我沒吱聲，他就說：上帝給我們最大的命令，就是到萬國萬民中去傳揚祂的福音。但是，我不知道我們是不是應該在辦公室裡傳福音。我覺得這有悖於我們公司尊重員工信仰自由的原則，因為我們可能因職位上的權柄，而給員工帶來信仰上的壓力。
他問我：你是怎麼看的？
聽到這裡，我心裡真的高興：這一切怎麼能這麼神奇！我居然可以同老闆討論“如何在公司傳福音”！好感恩！
於是我們開始了認真地討論。最後我們都認為，目前最好的方法，是藉著各樣的事情，把上帝的話傳遞給大家，讓大家看到不一樣的價值觀，從而被上帝所吸引。這樣就能自然地把福音傳出去了。
我不知道大家有沒有過基督徒老闆，或者基督徒下屬，如果有的話，大家又是如何處理這樣的工作關係的。
記得我先生有一次回家說，他的一位基督徒老闆來上海出差，看到他的第一句話就是：“我最近的靈命很不好，讀經、禱告都沒有，請為我禱告。”他當時被震住了，一時不知如何反應。
在職場團契通過弟兄姐妹的分享，看到有些公司實在蒙福，最大的老闆是基督徒，各層的領導團隊裡也充滿了基督徒。公司裡有例行的高層早禱會，經常有主管為主做生命的見證。舉辦定期的職場佈道會，週間在公司的會議室查經。
我在羡慕的同時，也很好奇：他們平時是怎樣在工作和信仰之間“瀟灑穿梭”的？怎樣“你中有我、我中有你”地完全和諧？想必有很多可感恩的地方，但也竊竊認為，可能很多不一樣的“酸爽”。
我很感謝主，雖然沒有賜給我一個基督教主流的公司，但這公司尊重員工的信仰自由，也遵守各種法律，以及規章制度。相比有些弟兄姐妹在有道德衝突的行業，或不太規範的公司工作，他們遇到的挑戰，很多都是針尖對麥芒般的直接。
全方位展現在同事面前
在老闆同我談如何把傳福音給同事之前，我確實思考過，也嘗試過。
最開始的時候很難，工作的高節奏讓人精疲力盡，信仰又不是一個隨意的話題，我不知道如何在工作的短暫間隙，把話題切換到信仰上。不要說同事沒心理準備，其實我自己也沒準備好。
於是每年的聖誕節，成了我大大發揮的時候。
在午飯或加班晚餐時，我會主動問大家節日的安排，然後把聖誕節的真正意義介紹給大家。如果遇到有興趣的同事，就多聊聊。如果一片寂靜，我就知道，也許可以換個話題了。
在沒有微信的年代，我用群發短信，把聖誕節的真正意義，以及和我們每一個人的關係，發給大家。每次發完短信，我就默默地等待大家的反應。通常是沒有回覆的。有時也會有一個或兩個好心的同事，給我回郵件：謝謝你的介紹，很有幫助。
不想給大家帶來壓力，所以我不常在辦公室裡直接談福音。不過我會把基督教的世界觀、價值觀，分享給大家。
我和同事的關係越來越融洽，上帝就給我越來越多的機會，宣揚祂的話語。
有同事遇到家庭、婚姻問題非常難過，我藉著一起出差的機會同他談心，用上帝的話安慰他，為他療傷，甚至一起禱告。年輕同事邀請我做證婚人，我就把上帝對婚姻的心意，向新人和所有來賓講述。
閒聊中，大家談到週末去算命，我就告訴大家，這是不合上帝心意的，要遠離。大家討論同居可以降低租房成本，我就告訴大家，婚前性行為對人有很大的傷害，社會的潮流不等於對的……
因這些話題都是大家日常遇到的，所有談論起來很自然，也沒有壓力感。事後我再把相關經文發給大家，大家都很喜歡。因為聖經上的話是可以清潔人心靈的，是可以安慰、撫平傷口的。
很多弟兄姐妹把經文掛在辦公室，也把經文放在電子郵件的簽名欄裡，甚至把聖經放在辦公室很顯眼的位置。我們的行為，更是一個不說話的福音播放器，讓別人看到我們不一樣的生命。
我們每天在辦公室，少則停留8小時，多則通宵達旦。出差時，還會和同事泡在一起，吃喝、休息、娛樂。
我們的舉止、行為，都展現在同事面前。如果大家看到我們嬉笑、愁苦、狡黠、貪婪、籌算，一如他人，那他們就很難看到我們生命中的寶貝，繼而去尋求上帝。
如果他們能看到我們天天為主做見證，這見證不是虛偽的，裝模作樣的，而是真實的、全然敞開的，看到我們在工作中與主同行，看到我們的生命蒙祝福、得益處，看到上帝的恩典、奇妙的作為，羡慕我們身上的“仁愛、喜樂、和平、忍耐、恩慈、良善、信實、溫柔、節制”（《加》5：22），就認出了我們是屬基督耶穌的，他們就會被基督吸引。
如何積極、主動地“Yes”？
參加過N個職場研討會，聽到了很多弟兄姐妹分享如何在職場為主做見證。比如財務不做假賬，銷售在有指標壓力的情況下，也不隨意誇大產品的特性，不做帶有欺騙性或誤導的銷售，當醫生的不收紅包，主日不加班，主日不開店營業，等等。
我們在職場上，能勇敢地說“No”（比如對不良風氣），但同時，我們應當如何更積極、主動地說或做“Yes”呢？
也許，是在別人互相推諉時，我們主動請纓；也許，是在遇到不合理的待遇時，我們不隨意吐槽，而是心平氣和地據理力爭；也許是，在老闆不在辦公室時，我們一如既往地工作；也許是在大家背後議論某人某事時，我們不說虛妄的話。
但，僅此而已嗎？
聽過一個見證：一位剛進入律師行的小姐妹，老闆給她佈置了一個任務，工作內容具有欺騙性質。她沒有簡單地對老闆說“No”，而是在充分準備後，給老闆分析了可能的風險，提出了另外一個解決方案，還主動請纓負責實施。
老闆雖然不滿意她沒有接受那個任務，但也被她的分析所打動，同意她的方案，最終順利地解決了問題。
這個小姐妹很有智慧。她沒有簡單地停留在“我不做”，而是積極、主動地為部門、為公司著想，獻計獻策。
這需要什麼？需要的不止是我們對真理的把握，更需要我們專業上的知識和見識。
我參加過的職場研討，大家的目光無一例外地聚焦在職場福音。難道傳福音是職場的我們唯一可做的嗎？這一直是我心裡的一個大問號。
每個人在職場都有上帝的心意。公司雇用我們並不因為我們是基督徒，而是需要我們的智慧和能力為公司實現目標。如果我們只是把公司看成福音的平臺，是不是太過功利了？這真的是上帝的心意嗎？
這個問題一直縈繞在我心裡，直到我參加了一節課，主題是“基督徒的世界觀”。老師問我們：是否也陷在世俗兩分的生活中？我們都會心一笑。
確實，我們沒有做到讓生活的每一個層面都與信仰有關。似乎有些工作比較屬上帝，有些工作比較屬世界。如果我們“不幸”處在比較屬世的崗位上，那我們除了可以傳傳福音，是不是就只剩下被壓迫、擔勞苦重擔的份了？
老師告訴我們，我們需要拓寬眼界，用上帝的救贖來看待生活的每一個層面。上帝救贖的範圍，是以祂的創造為邊界的。我們眼睛看到的一切，都是祂的創造——儘管因罪的污染，墮落和扭曲了。
我們的責任，不光是在教堂裡學道，上帝還差派我們在各自的工作和社會崗位上，為主做光做鹽，讓每個領域都看到上帝的救贖，讓每個領域裡都看到上帝原本創造的心意。
老師說，如果你去圖書館找進化論的書，能找到好多。找創造論的書，卻少得可憐。
除了福音，各行各業的我們，可以，也完全需要為主在專業上進深，成為所在領域的專家、學者、行業領頭人，給這個行業帶來上帝國度的眼光，讓大家看到不一樣的學術觀點，看到不一樣的行業風氣，看到不一樣的行為規範，在萬國中把上帝的律法和心意彰顯出來。
隨著目光的調整，我心中的問題仿佛一下子就解開了，無比興奮，也充滿了動力。
作者上海人，在上海家庭教會聚會。現在公益領域的諮詢公司擔任顧問工作。
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