在多元與相對文化中，“權威”被解構和重新定義。如何在真理的光照下來思想權威？教會要如何掌握並使用權威？

權威扁平來自網絡發展後協作（collaboration）普及的影響，這不覺重塑了每個分子在團隊中的參與感（或對其的參與要求）、溝通方式與自我認知。但權威一旦扁平了之後，威信力在哪？教會如何在權威扁平下效法耶穌基督來牧養？

當權威結構不再是金字塔式的時候，教會的氛圍、運作，甚至理念也開始有了改變；對於教會的牧養、發展、團契（愛裡相交的關係）而言，有何利與弊？有什麼榜樣可參考？

權威扁平化後的教會，如何掌握彼此之間的關係，如何保有尊重與禮貌？如何察覺對方在不同世代（或文化背景）表述差異後的善意，並能建立共識？

歡迎您透過信仰來回應。體裁不限，可以是聖經/神學 、牧養/事工、歷史、文化評論（影評、書評等）；也可以是隨筆性的見證、詩歌等。

字數：2000–3500字左右

截稿日期：2023年9月5日

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