事奉篇

  • 我們的教導出了什麼問題？（衛約翰）2016.07.21

    他們說，以他們的觀察，從北美回去的弟兄姐妹，在屬靈上相當軟弱。遇到事情，習慣於逃避，不願意承擔信仰的代價。不公開洗禮，相對於鼓勵他們在屬靈上繼續逃避，而非真正成長。北美的教會，通常盡量滿足弟兄姐妹的需要。可是，這種無微不至的照顧，是否反而妨礙了他們的成長？ 阅读全文

  • 從阿里之死看文化的變遷（臨風）2016.07.07

    從對阿里形象的改變，我們看出，公平、正義、自由、人權，而非謙卑、謹守、自潔，在現今的美國社會更受重視。 在這個文化框架下，人們不畏權勢，敢於表達自己，具超黨派（宗派）思維，勇於追求夢想。這就是現今之人，特別是千禧世代，所重視的是非觀和價值觀。 然而，有一點千古不變，那就是人性。 人性雖然有光明的一面，卻也永遠是殘缺的。沒有人可以達到自己心目中的道德高原。人性中的殘缺，不論如何隱瞞或修飾，總是以各種臉譜出現。因此，人人都需要福音的拯救，才能脫離自我的牢籠。不過，向不同的是非觀和道德觀的人傳遞福音信息，與在同質社會中傳遞福音，大大不同。最忌諱的就是不尋求瞭解對方，只用“我”的是非觀去評斷他人。這會造成對方在理性上、感性上和直覺上都難以接受福音。 這不是對方是否“心硬”的問題，而是觀念上的鴻溝。人不可能接受與自己道德觀和是非觀相抵觸的信仰。 阅读全文

  • 耶德遜之3位為宣教獻上生命的妻子（吳世芳）2016.07.06

    筆者深感，許多人忽略了耶德遜先後有3位遠離故國，與他在緬甸叢林不顧性命、一起宣教的妻子。筆者因而整理相關資訊，寫下本文，讓更多讀者認識這3位拓荒宣教的巾幗英雄。 阅读全文

  • 華人教會的文化智商（鍾興政）2016.06.30

    華人教會的文化智商（鍾興政）2016.06.30

    華人教會的核心文化部分很高，非核心文化部分較低。舉例來說，華人教會以華語為主要語言，不習慣使用其他語言；習慣吃中國食物，對其他食物接受度較低；歡迎其他種族文化的人加入華人教會，但自己搬到新的環境時，仍不習慣參加其他文化的教會。 阅读全文

  • 呼喚高文化智商（鍾興政）2016.06.29

    呼喚高文化智商（鍾興政）2016.06.29

    較高的文化智商，是否更多放棄了自己原有的文化？很多人注意到，印度裔並非完全西化、不保留印度文化。從他們的宗教、語言、衣著、飲食和家庭生活等等，我們可以清楚看到，印度裔大量保留了自己的文化。可見，較高的文化智商，並不意味完全放棄自己的文化。保留自己文化的核心部分，對非核心部分保持彈性，乃是較高的文化智商的特點。 阅读全文

  • 從印度裔執行長反思文化智商（鍾興政）2016.06.28

    2014年2月，微軟的執行長一職，由印度裔的納德拉（Satya Nadella）擔任，引起科技業注目。許多華人納悶，為什麼美國公司裡印度人主管的比例，要高過我們華人許多？是我們的工作能力不足嗎？還是我們的英文程度差呢？如果說印度人優秀，那印度人好在哪裡？ 阅读全文

  • 文化智商與基督特質（鍾興政）2016.06.27

    文化智商與基督特質（鍾興政）2016.06.27

    基督徒需要瞭解文化智商（Cultural Intelligence，簡稱CQ）嗎？基督徒領袖應該從文化智商的角度，思考如何調整傳福音的策略嗎？ 阅读全文

  • 說易行難——如何處理個人衝突？（基甸）2016.06.21

    說易行難——如何處理個人衝突？（基甸）2016.06.21

    最近讀了桑德《和平締造者──解決人際衝突的聖經指南》（註1） 一書，並學習了“建造教會領袖”系列材料中的《衝突的處理》（註2），對筆者反思“基督徒應該如何處理個人衝突”很有幫助。在此與弟兄姐妹分享上述兩書（其中一份只是材料不是書）提出的一些原則和建議。 阅读全文

  • 基督徒可以換教會嗎？（歌珊）2016.06.02

    基督徒可以換教會嗎？（歌珊）2016.06.02

    我信主好長時間，都不明白信主與實際生活有什麼關係、信仰最終的目的是什麼？……“你們覺得這個教會有問題，離開了去其他教會，就沒有問題了嗎？”當然，他說的沒有錯，我後來也明白了，每一間教會都不完美，都有問題。然而，我至今不後悔。 阅读全文

  • 第八届网络宣教论坛：善用新媒体 ，照亮这时代（編輯部）

    特别邀请 全球下载最多圣经软件 Product Manager Todd 与Software Engineering Manager Zachary 联合分享You Version 从工具到社群，从手机应用到生活方式的独家秘密方程 美国矽谷创业家、资深云端企业顾问 iStaging 美国区经理 Kevin Tu 专程介绍 扩增实境 AR与虚拟实境VR，对人类生活的现实改变 恩福文化宣教使团会长 陈宗清牧师 资深人力资源教育专家 李良达长老 与你探讨新媒体与文化宣教、高科技与教会因应 阅读全文

  • “瀟灑穿梭”於職場和使命（撒拉）2016.04.29

    “瀟灑穿梭”於職場和使命（撒拉）2016.04.29

    我們的責任，不光是在教堂裡學道，上帝還差派我們在各自的工作和社會崗位上，為主做光做鹽，讓每個領域都看到上帝的救贖，讓每個領域裡都看到上帝原本創造的心意。 阅读全文

  • 自牧師離開後（張帆）2016.04.28

    自牧師離開後（張帆）2016.04.28

    我們教會，是北美一個不大不小的華人教會。 自從牧師離開去了另外一個禾場，教會半年以來發生的變化，讓人心中難過。 表面上看，一切都正常運轉，但私下裡，不只一次聽到弟兄姐妹對教會的決策者表示不理解。而且因為越來越感到牧養不夠，一些弟兄姐妹想離開，去別的教會。 阅读全文