Tag: 教會制度
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在一個禁言獨裁，或者以“垂簾聽政”的方式變相獨裁、操控群體心理的教會中，個人的錯誤和弱點，會蔓延到整個教會，禍及所有信徒。
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者在教會服事時，有機會將教會的門訓系統重組包裝。在某次教會領導培訓的場合，得到了華人教會一位德高望重的牧者的指導。這位牧者在簡要回答關於門訓系統的問題後，直接挑戰我： “你有沒有踩著前任牧師的腳？” “你把人家踩得疼不疼？”
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一個健康的教會不是沒有衝突，而是在於能知道如何處理衝突，並化解衝突，轉化衝突，將衝突變成提升教會屬靈品質的力量，變成一個美好的機會與橋樑。
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看到曾經和睦、溫暖的教會，變成一個以神為名的權力戰場，筆者深感痛心。故而自2020年9月起，筆者開始多方查問，以期找到紛爭根源。最終筆者寫下《告別書》，發給同工會，歷數兩年來在教會內親身體驗到的種種不正之風，宣佈退出M教會。
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筆者只想指出：正如在信徒生活中，信心與行為其實不矛盾一樣，教會生活中的制度和信心也可以共存，聖靈管理和制度管理並不對立、可以互補。
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舉目》52期中，有關教會架構的《絕對服從》（新浪博客：http://blog.sina.com.cn/s/blog_63afab8c01011hcf.html）（下稱《絕》文）一文，舉的一些例子挺好，做法也很實際。而筆者眼見這個世代，教會的設立與運作，已與聖經中的大相徑庭，因此亦提筆撰文，算是感嘆吧！