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事奉篇

領導的特質(化外人)

“領導”是一個大家非常熟悉的字眼,它 代表著權力,身份,甚至成就。我們都希望名片上印著某某“長”,某某“經理”的頭銜。一個人的位子越高,就越喜歡抖出自己的名片。他們口裏儘管會說“請多 多指教”,然而當對方接片而肅然起敬時,修養好的或許會面不改色,但心裏卻是沾沾自喜的。 […]

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事奉篇

“領導”,別是“冒號”(星學)

“領導”,原在俺心中何其了得,但待省事涉世後,方發覺並不咋地。在下“交手”過 的官兒,哪裡“高、大、全”,而是“假、大、空”,說一套,做一套,少有“全心全意為人民謀幸福”的。從沒遇上“當官不為民作主,不如回家賣紅薯”的,倒 是“主人翁”必須為“公僕”服務。難怪諷刺領導幹部的相聲《領導,冒號》一下子膾炙人口,“冒號”一時竟成了“領導”的代稱。 […]

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事奉篇

在教會中作領袖 ——從聖經看教會的領導模式(李守榮)

現今很多北美基督教會中的領導模式,基本上是像北美公司企業的領導模式。最常見的模式就是:教會好像公司,會員就像公司的股東。長執會好像董事會,是由會員 選出的。全職的傳道人則像公司的總裁或總經理,是向董事會負責的。董事會有權聘用或辭退總裁,所以總裁也相對地要求董事會必須給予相當的權柄。 […]

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時代廣場

辨識真相 ——意識型態與事實,哪一個更真實?(臨風)

幾週前,一個史坦福大學的學生來向我要資料。他的老師要他寫一篇短文,證明某大公司對僱用黑人不夠用心。教授的根據是,此公司前任總裁曾經發表過一段談話,他為自己公司所僱用黑人的人數不夠,而感到關切。這位同學 希望能得到現任總裁對僱用黑人努力不夠的更多證據,以回應教授的要求。 […]

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透視篇

我看電視系列片《神州》(夏維東)

這部七集的系列片從“道”的角度將中國歷史分成四個階段,即:敬虔時代、智慧時代、人本時代和回歸時代,它回答了這幾個無法迴避也不應迴避的問題:一、上帝有沒有在上古的神州留下印記?二、中國苦難的來源?三、中國應該走什麼樣的路? […]

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透視篇

《神州》影集的再思(莊祖鯤)

但是重要的不是觀眾的回應如何,而是作為一個傳福音的人或媒介,我們所傳遞的信息是否準確?有否容易誤導別人?是否在信息中會引起不必要的爭議?凡此種種,都是傳福音的人或媒介極大的挑戰。 […]