冯欣

本文原刊于《举目》官网言与思专栏2024.09.02

职场事奉，老生新谈

前不久，读到一位00后基督徒博士后的帖子：

“职场占据人生的大部分时间和精力，但进入职场的头1-3年，丢失了50%以上的锋芒和理想，职场规则几乎全部学到家（对工资升职斤斤计较、明规则潜规则一起用、对事不对人其实是对事不择手段、巴结和厌恶并有、恐惧与贪婪共舞）。而教会圈子中关于职场事奉的教导显得落入俗套……。”

这位博士后无奈吐槽，提出了一个灵魂拷问：如果践行基督徒常挂在嘴边的、在职场背十字架，那我还能追求事业的发展吗？

我想在这里，试着做一点“老生新谈”。

所讲的“事奉”，指的是全人事奉，是一种全方位、无缝的敬拜生活方式。我们不仅在教会中敬拜上帝，更在日常工作、生活的每一刻都向上帝献上我们的心。

“所以，弟兄们，我以上帝的慈悲劝你们，将身体献上，当作活祭，是圣洁的，是上帝所喜悦的；你们如此事奉乃是理所当然的。”（《罗》12：1）事奉上帝我们生命的每一部分。无论是教会，家庭、工作，还是社交活动，都是我们敬拜和荣耀上帝的机会。

职场事奉是呼召

神学家葛尼斯（Os Guinness）在《一生的呼召》（The Call）中写道：“呼召就是上帝毅然决然地呼唤我们亲近祂，以至于我们的全人，我们所做的每一件事，都投注一种忠诚及活力在里面，活出来就是回应祂的召唤并事奉”。葛尼斯还特别用了4个词带感情色彩的词，来形容一个被上帝呼召之人的属性：亲近、忠诚、活力、事奉。

这句触动心灵的解释，表明我们应该和上帝全然的亲近，对福音无悔的忠诚，生命中处处的活力和事奉中无比的忠心。

既然，职场事奉是全人事奉的一种方式，是神圣的呼召，是我们对上帝不变忠诚的回应。那么，无论我们做什么工作，都是在回应那来自天上的呼唤。这不仅仅是为了工作本身，更是为了那在我们心中熊熊燃烧的对基督的爱。

职场事奉 vs 职场工作

那位博士后的吐槽，也经常困扰者我们：职场事奉和职场工作有什么区别？

我们最常引用的与职场有关的经文可能就是《歌罗西书》3章22-24节了：

“你们作仆人的，要凡事听从你们肉身的主人，不要只在眼前事奉，像是讨人喜欢的，总要存心诚实敬畏主。无论做什么，都要从心里做，像是给主做的，不是给人做的，因你们知道从主那里必得着基业为赏赐；你们所事奉的乃是主基督。”

我们可以从经文中学习到：

1、对象不同：是认真做的。

工作不是为老板或雇主，而是做给主的。无论是简单或复杂的任务，都应努力做到最好，每当我伏案工作，都提醒自己，这一切都是为了荣耀上帝。

2、态度不同：是忠心做的。

这让我们甩掉“得过且过”，敷衍了事的工作态度。“甘心事奉，好像服事主，不像服事人。”（《弗》6：7-8）这意味着无论我们的工作内容是什么，服务对像是谁，都应该在工作中表现出高度的敬业和诚信。这样不仅提升我们的工作品质，也让我们在工作中，感受到更深的意义和价值。

3、方法不同：是靠主做的。

人生信奉的是一切靠本事吃饭，工作不就是要靠自己的技能和学历嘛。但这条原则告诉我们，所有的智慧和力量都来自上帝。“你要专心仰赖耶和华，不可倚靠自己的聪明，在你一切所行的事上都要认定祂，祂必指引你的路。”（《箴》3：5-6）

在工作中，我们不单单依靠自己的能力和经验，更依靠上帝的智慧和引导。通过祷告和读经，我们寻求上帝的指示和帮助，相信祂会为我们开路，使我们能够完成任务。

4、回报不同：是归给主的。

此乃另一颠覆认知的条款。世上有谁努力工作不是为了更好的回报？除非脑子进水了。但职场事奉的原则使得我们明白（或者应该明白），我们工作的最终目的是荣耀上帝，而不是只为了个人的成就或名誉。“所以，你们或吃或喝，无论做什么，都要为荣耀上帝而行。”（《林前》10：31 ）

我们的工作成果不是为了自夸，而是为了见证上帝的荣耀和恩典。

职场事奉的优势

职场事奉的神圣性，让我们有广阔的天地和领域分享的祂的爱，传扬祂的福音。

1、与非基督徒的连接

职场事奉使我们和一般人一样，都面对相同的挑战和压力。这让我们更加贴近同事和朋友，理解他们的困惑和需求，分享我们的信仰和经验，也为我们提供了为主作见证、传福音的机会。

2、信仰的操练场

职场是事奉的绝佳操练场，不乏各种挑战和诱惑。这使得我们学会依靠上帝，寻求祂的智慧和力量。

3、稳定的经济来源

我听过两位牧者鼓励弟兄姊妹奉献作全职事奉的不同说法。一位这样说：你们要好好祷告，因为上帝呼召你们每一个人，或早或晚，都出来全职事奉……”而另一位则说：“若今天在座的每一个人都辞去工作，进入全职事奉，那么教会明天就要关门……”

太清楚不过了，职场事奉提供了稳定的经济来源，使我们能够支持家庭生活，也能够支持教会的各项事工。

职场事奉中的十字架

这是本文的重点了！我们对“背十架”的经文都耳熟能详：“若有人要跟从我，就当舍己，背起他的十字架，来跟从我。”（《太》16：24）

但是，什么是十字架，怎样背十字架，我们就不是非常清楚了。有人甚至把人生旅途中遇到的所有困境和挫折，都认为是 “背十字架”，比如夫妻吵架，和公司的坏老板干仗等等。殊不知，圣经中的十字架，特指的是我们基督徒为了持守信仰中所遇到的种种挑战和困境。十字架与耶稣的救恩密不可分。

1、“不一定”和“一定”

1）不一定“事业有成”

职场事奉还有一个误区：上帝的同在会让我事半功倍，更加成功，因为有上帝的祝福。我们不是常听到，某些人引以为豪的“某某500强公司的主管为主作见证”之类的布道新闻吗？但这样的案例，可以说是凤毛麟角，少之又少。绝大多数的职场事奉者，都不会成为公司主管或者总裁的。（顺便说一下，这样的所谓“名人见证会”真有些误人子弟，应该休矣了。）

严酷的事实会告诉我们：就是我们付出更多的努力，也不一定成为职场中的“模范”，校园中的“学霸”。

有一个显而易见的事实，可说明持守信仰的困难性：因为我们要花时间读经、灵修、祷告，还要参与教会的事奉，因此我们在时间上的挑战，比常人要大得多。所以，我们必须更专注、更认真、更敬业，才有可能和与我们一样聪明有能力的非信徒们，得到同样的业绩和果效！

2）不一定能处理好“夹缝难处”

职场事奉者必须更好地掌握家庭、教会、工作的平衡，这比单职（全职）事奉更复杂，也更困难。

3）不一定能随意传福音

在某些环境下，由于来自各方的压力与限制，甚至不可能在职场中或者校园中随意传讲福音。

4）一定会受到逼迫

在众多的“不一定”中，有件事是“一定”的。即因为信仰的缘故，我们一定会受到来自各方、各种理由的逼迫，甚至使得我们的职场事奉步履维艰。从受到“警告”、调职、减薪、罚款、到开除解雇，甚至人身自由的丧失，这样的事情，在世界各地还少吗？

2、十字架的力量

但是，可以庆贺的是，十字架不单是逼迫和困境，更是我们力量的源头。“你们所遇见的试探，无非是人所能受的。上帝是信实的，必不叫你们受试探过于所能受的；在受试探的时候，总要给你们开一条出路，叫你们能忍受得住。”（《林前》10：13）

虽然我不一定“事业有成”，但一定要成为有口碑的敬业者。

虽然我不一定能处理好工作、家庭和教会的“夹缝难处”，但一定要是忠心的仆人。

虽然我不一定能抵挡职场中的试探和诱惑，但一定会认罪悔改，恳求上帝的赦免。

虽然我不一定能在职场中随意传讲福音,  但一定能处处为主作见证。

虽然我一定会受到逼迫，但喜乐会与我同在（常常喜乐）！

职场事奉的操练

1、像是给主做的。

每当我伏案工作，我都提醒自己，这不仅是为老板或客户，而更是为那位爱我的主。我用心完成每一项任务，因为我知道，这一切都是为荣耀上帝。

2、在工作中经历上帝。

在工作中，我常常遇到难以解决的问题。这时，我会静下心来，祷告寻求上帝的帮助。上帝的同在，让我在困境中看到希望，让我在挑战中感受到力量。

3、上下同理。

无论是面对上级还是同事，我都努力以基督的爱心和公义对待他们。因为我知道，我们都有一位在天上的主，我们的行为应当配得上那神圣的名。

再思我是谁？

职场事奉是呼召，不是“谋碗饭吃”。职场事奉是我们对基督之爱的回应，也是背十字架的道路，是不容易的！虽然沉重，但因为基督的爱，我们甘愿背负。因为不论我们是做什么工作，操哪种专业，我现在的身份，都是“基督徒”。我的余生，就是满足上帝的喜悦；我人生的终极目标，就是荣耀上帝。

愿我们每一位基督徒，都能在职场中活出对上帝的热情。让我们的工作，成为敬拜的祭坛；让我们的努力，成为爱的见证；让我们的生命，成为上帝的荣耀。

参考书目：葛尼斯，《一生的呼召》，林以舜 译，（新世界出版社，2011年）。

作者来自北京，原为大学电机系教授，退休后曾任[海外校园机构]校园和海归事工主任。