馮欣

本文原刊於《舉目》官網言與思專欄2024.09.02

職場事奉，老生新談

前不久，讀到一位00後基督徒博士後的帖子：

“職場佔據人生的大部分時間和精力，但進入職場的頭1-3年，丟失了50%以上的鋒芒和理想，職場規則幾乎全部學到家（對工資升職斤斤計較、明規則潛規則一起用、對事不對人其實是對事不擇手段、巴結和厭惡並有、恐懼與貪婪共舞）。而教會圈子中關於職場事奉的教導顯得落入俗套……。”

這位博士後無奈吐槽，提出了一個靈魂拷問：如果踐行基督徒常掛在嘴邊的、在職場背十字架，那我還能追求事業的發展嗎？

我想在這裡，試著做一點“老生新談”。

所講的“事奉”，指的是全人事奉，是一種全方位、無縫的敬拜生活方式。我們不僅在教會中敬拜上帝，更在日常工作、生活的每一刻都向上帝獻上我們的心。

“所以，弟兄們，我以上帝的慈悲勸你們，將身體獻上，當作活祭，是聖潔的，是上帝所喜悅的；你們如此事奉乃是理所當然的。”（《羅》12：1）事奉上帝我們生命的每一部分。無論是教會，家庭、工作，還是社交活動，都是我們敬拜和榮耀上帝的機會。

職場事奉是呼召

神學家葛尼斯（Os Guinness）在《一生的呼召》（The Call）中寫道：“呼召就是上帝毅然決然地呼喚我們親近祂，以至於我們的全人，我們所做的每一件事，都投注一種忠誠及活力在裡面，活出來就是回應祂的召喚並事奉”。葛尼斯還特別用了4個詞帶感情色彩的詞，來形容一個被上帝呼召之人的屬性：親近、忠誠、活力、事奉。

這句觸動心靈的解釋，表明我們應該和上帝全然的親近，對福音無悔的忠誠，生命中處處的活力和事奉中無比的忠心。

既然，職場事奉是全人事奉的一種方式，是神聖的呼召，是我們對上帝不變忠誠的回應。那麼，無論我們做什麼工作，都是在回應那來自天上的呼喚。這不僅僅是為了工作本身，更是為了那在我們心中熊熊燃燒的對基督的愛。

職場事奉 vs 職場工作

那位博士後的吐槽，也經常困擾者我們：職場事奉和職場工作有什麼區別？

我們最常引用的與職場有關的經文可能就是《歌羅西書》3章22-24節了：

“你們作僕人的，要凡事聽從你們肉身的主人，不要只在眼前事奉，像是討人喜歡的，總要存心誠實敬畏主。無論做什麼，都要從心裡做，像是給主做的，不是給人做的，因你們知道從主那裡必得著基業為賞賜；你們所事奉的乃是主基督。”

我們可以從經文中學習到：

1、對象不同：是認真做的。

工作不是為老闆或雇主，而是做給主的。無論是簡單或複雜的任務，都應努力做到最好，每當我伏案工作，都提醒自己，這一切都是為了榮耀上帝。

2、態度不同：是忠心做的。

這讓我們甩掉“得過且過”，敷衍了事的工作態度。“甘心事奉，好像服事主，不像服事人。”（《弗》6：7-8）這意味著無論我們的工作內容是什麼，服務對像是誰，都應該在工作中表現出高度的敬業和誠信。這樣不僅提升我們的工作品質，也讓我們在工作中，感受到更深的意義和價值。

3、方法不同：是靠主做的。

人生信奉的是一切靠本事吃飯，工作不就是要靠自己的技能和學歷嘛。但這條原則告訴我們，所有的智慧和力量都來自上帝。“你要專心仰賴耶和華，不可倚靠自己的聰明，在你一切所行的事上都要認定祂，祂必指引你的路。”（《箴》3：5-6）

在工作中，我們不單單依靠自己的能力和經驗，更依靠上帝的智慧和引導。通過禱告和讀經，我們尋求上帝的指示和幫助，相信祂會為我們開路，使我們能夠完成任務。

4、回報不同：是歸給主的。

此乃另一顛覆認知的條款。世上有誰努力工作不是為了更好的回報？除非腦子進水了。但職場事奉的原則使得我們明白（或者應該明白），我們工作的最終目的是榮耀上帝，而不是只為了個人的成就或名譽。“所以，你們或吃或喝，無論做什麼，都要為榮耀上帝而行。”（《林前》10：31 ）

我們的工作成果不是為了自誇，而是為了見證上帝的榮耀和恩典。

職場事奉的優勢

職場事奉的神聖性，讓我們有廣闊的天地和領域分享的祂的愛，傳揚祂的福音。

1、與非基督徒的連接

職場事奉使我們和一般人一樣，都面對相同的挑戰和壓力。這讓我們更加貼近同事和朋友，理解他們的困惑和需求，分享我們的信仰和經驗，也為我們提供了為主作見證、傳福音的機會。

2、信仰的操練場

職場是事奉的絕佳操練場，不乏各種挑戰和誘惑。這使得我們學會依靠上帝，尋求祂的智慧和力量。

3、穩定的經濟來源

我聽過兩位牧者鼓勵弟兄姊妹奉獻作全職事奉的不同說法。一位這樣說：你們要好好禱告，因為上帝呼召你們每一個人，或早或晚，都出來全職事奉……”而另一位則說：“若今天在座的每一個人都辭去工作，進入全職事奉，那麼教會明天就要關門……”

太清楚不過了，職場事奉提供了穩定的經濟來源，使我們能夠支持家庭生活，也能夠支持教會的各項事工。

職場事奉中的十字架

這是本文的重點了！我們對“背十架”的經文都耳熟能詳：“若有人要跟從我，就當捨己，背起他的十字架，來跟從我。”（《太》16：24）

但是，什麼是十字架，怎樣背十字架，我們就不是非常清楚了。有人甚至把人生旅途中遇到的所有困境和挫折，都認為是 “背十字架”，比如夫妻吵架，和公司的壞老闆幹仗等等。殊不知，聖經中的十字架，特指的是我們基督徒為了持守信仰中所遇到的種種挑戰和困境。十字架與耶穌的救恩密不可分。

1、“不一定”和“一定”

1）不一定“事業有成”

職場事奉還有一個誤區：上帝的同在會讓我事半功倍，更加成功，因為有上帝的祝福。我們不是常聽到，某些人引以為豪的“某某500強公司的主管為主作見證”之類的佈道新聞嗎？但這樣的案例，可以說是鳳毛麟角，少之又少。絕大多數的職場事奉者，都不會成為公司主管或者總裁的。（順便說一下，這樣的所謂“名人見證會”真有些誤人子弟，應該休矣了。）

嚴酷的事實會告訴我們：就是我們付出更多的努力，也不一定成為職場中的“模範”，校園中的“學霸”。

有一個顯而易見的事實，可說明持守信仰的困難性：因為我們要花時間讀經、靈修、禱告，還要參與教會的事奉，因此我們在時間上的挑戰，比常人要大得多。所以，我們必須更專注、更認真、更敬業，才有可能和與我們一樣聰明有能力的非信徒們，得到同樣的業績和果效！

2）不一定能處理好“夾縫難處”

職場事奉者必須更好地掌握家庭、教會、工作的平衡，這比單職（全職）事奉更複雜，也更困難。

3）不一定能隨意傳福音

在某些環境下，由於來自各方的壓力與限制，甚至不可能在職場中或者校園中隨意傳講福音。

4）一定會受到逼迫

在眾多的“不一定”中，有件事是“一定”的。即因為信仰的緣故，我們一定會受到來自各方、各種理由的逼迫，甚至使得我們的職場事奉步履維艱。從受到“警告”、調職、減薪、罰款、到開除解雇，甚至人身自由的喪失，這樣的事情，在世界各地還少嗎？

2、十字架的力量

但是，可以慶賀的是，十字架不單是逼迫和困境，更是我們力量的源頭。“你們所遇見的試探，無非是人所能受的。上帝是信實的，必不叫你們受試探過於所能受的；在受試探的時候，總要給你們開一條出路，叫你們能忍受得住。”（《林前》10：13）

雖然我不一定“事業有成”，但一定要成為有口碑的敬業者。

雖然我不一定能處理好工作、家庭和教會的“夾縫難處”，但一定要是忠心的僕人。

雖然我不一定能抵擋職場中的試探和誘惑，但一定會認罪悔改，懇求上帝的赦免。

雖然我不一定能在職場中隨意傳講福音,  但一定能處處為主作見證。

雖然我一定會受到逼迫，但喜樂會與我同在（常常喜樂）！

職場事奉的操練

1、像是給主做的。

每當我伏案工作，我都提醒自己，這不僅是為老闆或客戶，而更是為那位愛我的主。我用心完成每一項任務，因為我知道，這一切都是為榮耀上帝。

2、在工作中經歷上帝。

在工作中，我常常遇到難以解決的問題。這時，我會靜下心來，禱告尋求上帝的幫助。上帝的同在，讓我在困境中看到希望，讓我在挑戰中感受到力量。

3、上下同理。

無論是面對上級還是同事，我都努力以基督的愛心和公義對待他們。因為我知道，我們都有一位在天上的主，我們的行為應當配得上那神聖的名。

再思我是誰？

職場事奉是呼召，不是“謀碗飯吃”。職場事奉是我們對基督之愛的回應，也是背十字架的道路，是不容易的！雖然沉重，但因為基督的愛，我們甘願背負。因為不論我們是做什麼工作，操哪種專業，我現在的身份，都是“基督徒”。我的餘生，就是滿足上帝的喜悅；我人生的終極目標，就是榮耀上帝。

願我們每一位基督徒，都能在職場中活出對上帝的熱情。讓我們的工作，成為敬拜的祭壇；讓我們的努力，成為愛的見證；讓我們的生命，成為上帝的榮耀。

參考書目：葛尼斯，《一生的呼召》，林以舜 譯，（新世界出版社，2011年）。

作者來自北京，原為大學電機系教授，退休後曾任[海外校園機構]校園和海歸事工主任。