Category: 宣教
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如果用飲品來比喻東西方的文化，那麼東方是茶文化，西方則是酒文化。從大陸到美國，經歷了一次跨文化，努力使“茶”變成“酒”。如今重歸故里，好像“洋酒”裝進了紫砂茶壺中。
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到了雲南，終于成了一名同工。我把握機會，好好發揮。漸漸地，事奉中我把做事放在第一位，服事變成服“事”：把事工當作服事的對象，把做事看作是服事的焦點。
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其實華人教會的宣教事工，也正面對這三方面的挑戰。如果我們同意，教會的事工，是“工人比工作重要”。那麼，在宣教的事工上，“宣教士”就是關鍵。因此，宣 教事工除了在靈命、觀念上，需要突破與調整外，更需要在“制度”上，有以下的反省：我們要如何有異象地去發掘、裝備並照顧宣教的人才。
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一般而言，各地華人教會對“普世宣教”是冷漠的。究其原因，不外 是“錢”與“人”的兩大因素：教會牧師及長執們生怕過度推動海外宣教，會引起金錢和人才的“大量外流”，以至教會本身會受很大的“虧損”。教會的本地事工 已自顧不暇，哪裡還有閒情逸致關心遠方的需要？很明顯的，大使命普世宣教的工作就這樣卡在“教會領袖”的身上。
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沒手的弟兄沒為自己的殘缺和辛勞嘆息，他為周圍一切沒有信主的人禱告。缺腿的弟兄沒為自己的缺陷禱告，他為遠道而來的老師，為傳道人禱告。
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我呆坐在那裡，望著流淚的蠟燭，心裡難過：為什麼她 們感覺不到我的愛呢？是菜不香，花不美嗎？都不是！是我忽略了她們的文化背景和生活習慣，是我把美國的一套，生搬硬套到她們頭上。
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一個注重禱告、看重本地宣教、又裝備訓練信徒，且將信仰化成愛心實際行動的教會，才能被神選中，成為神所重用的教會。教會是普世宣教所需要的人才、金錢、禱告的資源庫。願今日的華人教會，不浪費神的資源，不空佔地土，願意謙卑學習，甘心獻上一切──人力、財力、靈力。
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When I arrived at Yannan, I have envisioned my role in the team as that of a bridge; a bridge that connects Chinese and Western co-workers. I was born and raised in China, and I have lived for many years overseas. I should understand the cultures of both sides, right? When I put on…
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“大使命”不是可有、可無，“大使命”是神的命令——神給祂兒女最重要的託付：你們要去，使萬民作我的門徒……
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神啊，你感動一位姊妹從最北邊豎跨整個中國來到最南方，就是為了我這兩篇發言稿嗎？為了減少一點我的壓力，你讓他們講英文的都遷就我說中文嗎？你實在是憐憫我！我的幫助從何而來？我的幫助從造天地的耶和華而來。神的幫助透過每一個個体臨到我的身上。