Category: 教會論壇
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有位弟兄信主之前，已積極參與教會活動；信主後，更是教會重點栽培的“明日之星”，組織並帶領各種聚會。然而，一兩年之後，他卻沉寂下來，提起事奉就心驚膽跳，甚至變成一個不冷不熱的基督徒。
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教會組織是成熟了，辦事有章法了，卻失去了愛人和愛神的心，也看不見生命的寶貴。結果就是在真實的主面前，成為無用的教會。“挪去燈台”就再也發不出光了，一個事工興盛的教會居然失去了見証。
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如果身體與想像力果真如此重要，那我們必須慎重思考我們的教會崇拜是否正確地經由身體訴諸想像力。
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者在教會服事時，有機會將教會的門訓系統重組包裝。在某次教會領導培訓的場合，得到了華人教會一位德高望重的牧者的指導。這位牧者在簡要回答關於門訓系統的問題後，直接挑戰我： “你有沒有踩著前任牧師的腳？” “你把人家踩得疼不疼？”
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一個健康的教會不是沒有衝突，而是在於能知道如何處理衝突，並化解衝突，轉化衝突，將衝突變成提升教會屬靈品質的力量，變成一個美好的機會與橋樑。
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面對紛爭與矛盾，聖經中確實提供了基本的事奉原則讓我們遵循，那便是我們要走上主耶穌那自我降卑的、十字架的路。
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看到曾經和睦、溫暖的教會，變成一個以神為名的權力戰場，筆者深感痛心。故而自2020年9月起，筆者開始多方查問，以期找到紛爭根源。最終筆者寫下《告別書》，發給同工會，歷數兩年來在教會內親身體驗到的種種不正之風，宣佈退出M教會。
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教會領袖不單生活在眾人的目光之中，也在重重的試探與危機之中。牧師、傳道與長執的軟弱，是彰顯神的恩典呢（參《林後》12：9），還是使主名受羞辱，教會失去見證，神的兒女受傷害，且在世上傳為笑柄，絆倒許多人呢？為何這些人也會失足？
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由此可見，成年人的“虛偽”與“論斷”，才是下一代離開教會最主要的原因。我們成年人極需教育自己，才有機會去引導和教育下一代。
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試問，我們這群人富有嗎？我們有什麼人脈、資源嗎？都沒有。我們自知，我們不是那得了“五千銀子”的人，比如一些大企業家、政府機構，他們一出手就是幾千萬，我們不過從神領了“一千銀子”。問題在於，我們有沒有用好這“一千銀子”？