Tag: 以身作則
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這時代的網路，帶來了發言權的扁平化——不是只有專家、官員，有權力公開發表言論。任何人，不分社會地位、學歷，都同樣可以在網路上發表言論。
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我們教會的核心價值中，有一項就是寬宏相待，就是放棄完美主義（Relinquishing Perfectionism），不在意彼此的不完美，在上帝的救贖故事裡領受真自由。
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在正常的情況下，我們為人父母的，聽到子女直接說我們“好煩”時，會感到不高興，想出言指斥子女不禮貌。然而，我們可否嘗試以正向思維回應他們？他們願意對我們說出來，總勝於閉口不言；逃避、不理睬我們，亦勝過他們虛偽地應酬我們，心口不一……
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![領導的特質（化外人）- [海外校園機構]30週年紀念專輯](https://i0.wp.com/behold.oc.org/wp-content/uploads/2022/08/2001-BH01-領導的特質-ChrisHsiung-JS-road-1.png?fit=1170%2C779&ssl=1)
是否某種領導方式特別有效呢？又是否某種個性的人特別擅長領導呢？這常常是我們的困惑，以為領導只是某些少數人的專利。其實領導者的個性和領導的方式都各有千秋，並沒有固定的公式。
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讓我們問問自己，我是個謙卑受教者嗎？若不是，不受教的豈能成為兒女的施教者呢？