Tag: 教會同工
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毋庸贅言，教會裡面關鍵的問題，基本都是領袖之間的矛盾。一般信徒間的衝突，不會對教會整體造成太大的影響。
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看到教會的內幕而十分失望，這是正常的現象，不失望才令人失望。至於教會的組織方式與共產黨的組織是完全不同的。所謂組織，其基本功能就是控制，共產黨組織嚴密，控制周詳。共產黨組織分階級， 從黨主席往下走，官階愈來愈小。而教會的組織，職分只有兩種─長老（牧師或監督）和執事（《腓》1：1； 《提前》3：1-13）；職分不同，階級一樣。如果你去的教會有黑暗的內幕，那是那一間教會的黑暗，不是基督教會整體的問題。
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賀聰回到家中，太太問他，同工會開得如何。他一言不答，把自己關進書房。他原 期望的解脫感，不僅沒有出現，反而心中更加煩亂。他腦海中還清楚地浮現著，剛才他宣佈退出教會後，同工們驚詫不解的表情。他也可以想像出，教會的其他弟兄 姐妹聽說這個消息後，會有怎樣的猜疑和議論。
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另一方面，大多數信徒卻比較被動，往往並不清楚、也沒有多少時間，過問教會的異象、動態與計畫。多數只是在崇拜時來教會，匆匆一行。既然沒有投入教會，大概也談不上“委身”──我們所談的“委身”，不但有“忠實于”，也包括“認可、參與、憂其憂、樂其樂”之意，就是說把這件事當自己的事──但實際上，我們看到的是少數人在教會中很忙碌，大多人則像過客。
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從1992年開始，牧師鼓勵我們開放家庭，服事團契的弟兄姐妹，到今天在教會學習小組的服事有十多年了。在這十幾年的時間裡，真是哭過，失望過，傷痛過；想過放棄，也想過離開。
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到了雲南，終于成了一名同工。我把握機會，好好發揮。漸漸地，事奉中我把做事放在第一位，服事變成服“事”：把事工當作服事的對象，把做事看作是服事的焦點。
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基督徒，都應該如此，都應該是奉獻給主的人，認真地尋求神的引導，無論在哪一個行業都不是隨隨便便去試試看，不是看出路，看給我多好的待遇，而是看我怎樣在神給我的恩賜興趣裡，為神做見證，榮耀神，為福音做最好的選擇跟最大的發揮。
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求主興起許多像湯瑪士摩爾這樣的人，在自己的崗位與職業上有呼召、有忠心，不管是在教會或社會裡一樣服事主。湯瑪士摩爾的風範，今天仍然大聲地向我們作見證。在這世代裡，用我們的工作、生活，見證新生命的大能，把人領向基督。這不是大使命的意義嗎？
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”在教會裡，人人都應當事奉，沒有什麼聖品人員和平信徒之分。但有些人很喜歡“在野”作意見領袖，卻不願意接受名份，表面上 好像很清高，其實是在逃避責任。