見證

文字，這種如此古老的模式，和日新月異的技術相比，究竟能帶著我們走多遠，並帶給我們何等不一樣的體驗？ […]

最嚴重的那8個月，撇除吃、喝、拉、撒、睡，我整天沉迷言情小說，甚至為此日夜顛倒，足不出戶。不僅身體受損：視力變差、消化不良，靈命更是低落：毫無盼望、自我封閉。 […]

經此，我更加明白：

我們活著，能自由呼吸、平安出入、愉快飲食、與親愛的家人一起享受生命之福……都是主的恩典！ […]

我還來不及思考，就聽到很大的砰的一聲，車子也因衝撞而震動起來——我驚恐地看到，一位穿著黑色衣服的女子，像一個布娃娃一樣，被拋到高空，然後頭朝地墜下，摔倒在路當中！她所騎的摩托車，摔在一邊，零件碎了一地。 […]

本文刊於舉目官網2021.06.03 陸加   我們的日子到了 10月初的一個清早，我剛走進我們的工作區，就迎面遇到匆匆走來的同事們，我的老闆也在當中，對我講了一句：“Luke， 趕快去開全體會議，我們的日子到了！” 我完全明白他是什麼的意思：他早就私下催了我好幾次，Luke，趕快去找工作，因為我們丟工作的可能性很大。今天他的口氣里夾雜着一種淡淡的快感，因為馬上就會證明他全猜對了。而且我知道他已經找好了新工作，就等着拿了這邊的解僱金，然後高高興興的赴新職去了。 其他人就沒有這麼輕鬆了。見到我們的副總裁，鐵青着臉，從來沒這麼難看過。他顯然事先就知道了結果。 接下去來處理倒也簡單迅速，1小時之後，我們每個人都收到了同一份材料，印證這同一個結果：上至資深副總裁，下至秘書，60天後我們整個臨床試驗科室，將被全部解僱！ 一天之中本來是最忙的時候，忽然什麼都不需要做了，昨天還在精雕細刻的文件，也不再屬於我了。看着即將告別的工作格子，和窗外洛磯山脈的秋景，想着不得不又要找工作了，我心裡對主說：“主啊，你又要趕我走了？這次是讓我經歷貧窮呢？還是接着做‘以撒’呢？”   以撒丟“井”，我丟工作 10多年前，我在教會禱告會分享到《創世記》第26章中關於以撒的一段記載。以撒為耕種而打井，但是他周圍的居民不是把他的井填塞，就是乾脆搶走。以撒就只好搬到新的地方繼續打新井，繼續被搶。但是這個任人擺布的以撒，卻越來越昌大，地方越來越寬闊。最後連恨他、搶他的人，都要主動與他和好，因為明明看到耶和華與他同在。 很顯然，如果這些人不來搶以撒的井，他也許就不會主動地去打新井、打好井了。我很理解以撒，有口不錯的井，幹嘛還要找更好的呢？是上帝用以撒周圍的惡劣環境把他“逼”到了寬闊與豐富之地。 我看到自己就是以撒這個被動的個性，隨遇而安，只要過得去就行了。從來不願自己主動改換環境，都是環境推着我動。 所不同的是，信主之後我發現，這個在我不情不願中“逼”我前行“環境”的背後，是愛我的主在掌管。 不久後，我就丟了工作。 *第一口井 那是10年前，我的第一份工作在進展極好的情況下，公司忽然說沒錢了，就像猝死一樣立即關門。後來才知道，原來是在公司董事們的授意下，總裁把項目賣了，把人解僱掉，自己也大賺一筆之後，揚長而去。這算是現代文明社會裡合法的搶奪。 當然，公司關門之前總有些風吹草動的跡象，警覺的人早就行動起來。不過對我這個“被動者”，我寧願相信事情不至於那麼糟，也許會有好的轉機，我就不必經歷找工作的痛苦了吧。 我也有道理，我們不僅項目的進展好，而且在一個總共50人，其中只有6個中國人的小公司里，我們竟組織了一個有5個人固定參加的中文查經班。每周三的午餐時間，基督徒和慕道友一起興緻勃勃地研討聖經。我心裡盤算，上帝一定喜悅我們查經吧，耶和華若與我們同在，也許我們的公司就會百事順利（參《創》39：2），也許我們就可以一直的把聖經查完，也許我們可以安安穩穩地工作15年…… 2004年10月，我美好的一廂情願破滅了。 *第二口井 一個月之後，以前的同事來找我，問我要不要一起去另一家公司，只不過這家公司更小，10幾個人。有工作就好嘛，我沒有猶豫就答應了。我太太有點兒擔心，你都不去多找找，比較一下，找個稍微穩定一點的地方。 她的擔心有道理。這家公司的運轉和管理都不正規。不久，我就幾乎無事可做了。 有一天碰到我們的總裁，他正在生氣，因為剛和兩個僱員大吵了一架，那僱員倒也乾脆，把鑰匙一扔，不幹了。我大致知道這兩個僱員是在負責公司的一個臨床試驗，因為我自己的醫學背景，我就問總裁，需不需要我臨時幫一下忙？他說，去吧，你可以邊學邊做。 誰曾想，這幾分鐘的談話，就改變了我的專業方向。我進入了一個我非常喜愛，也比從前的專業更寬闊的領域裡。 兩年之後，我完成了這個專業的基本訓練，積累了一點經驗。不過工作環境繼續惡化，我無法呆下去完成正在進行的實驗。只好放棄了這口井，往前走了。 *第三口井 這第三口井，就是我一開始提到的工作。6年前我們舉家搬到風景極其優美的鹽湖城，進來的時候老闆就說這裡公司穩定、工作的性質也穩定。我想或許這次的工作，差不多就是寬闊、昌大之地，不會再有“動亂”了吧。我也信心滿滿，讓妻子放棄了她的專業，辭去工作，專職在家做太太。 我們的公司不僅穩定，而且發展的勢頭出類拔萃。我在職的6年內，公司靠合併與收購擴張60多倍，股票上漲10幾倍，被華爾街喜歡的不得了。只不過這個奇蹟般的成長要打個引號：因為這是出於現代商業操作的巧妙，並不多創造價值，僅僅是提高市值。這光鮮的背後，就是躲避稅收和裁員。 在我們收購其他公司的過程中，那些被收購的公司開始大量裁員。這個很正常，因為我們是買主，裁員的事輪不到我們吧。然而在我們2014年的一次大筆收購之後，不好的跡象出現了，上層人士裡面的我們“自己人”開始跑掉了，顯然有人感到異常了。 但我還是有自己的理由不着急找工作。我在承擔著我們原來公司里投資量最大的一個項目，上千萬的錢都燒進去了，不會輕易被砍掉。鹽湖城也沒有其他可找的工作，這個時候也正是我最不適合搬家的時候。況且，我們的副總裁還特意在我的格子間里，跟我分析公司的調整，認為公司完全沒有必要把我們解僱。不過我承認，我還是那個被動性格，我不想動，所以就濾掉不好聽的資訊。 我們被解僱的時候，公司的股票還在繼續增值。現實版的“搶井”事件又一次重演。 我在工作格子里，邊感恩，邊嘆氣：確信上帝若要在我這種被動性格的人身上作主，上帝若要讓我不斷地經歷祂的豐富，祂就不能由着我給我太安舒的環境。 […]

我每年回到生長的小鎮，參加我從小就在那崇拜的教會，都會看到這位張姐妹，忠心地、默默地坐在那敬拜。我心中不由得會升起對她的尊敬：或許，從世人的眼光看，她這一生實在辛苦，一輩子沒離開過那個小鎮。然而，她的父親感謝她，她的弟弟們尊敬並且愛她；最重要的，我深信將來主耶穌也會誇獎她是“良善又忠心的僕人”。 […]

她坦然地交代後事，與我們商討所有喪禮的細節，沒有一絲害怕，也沒有一絲忌諱。她也決定，要自己出資重新出版外婆的宣教見證集，作為她喪禮中發給眾親友的紀念品。 […]

可是父母來後，家中卻常發生不愉快的事，令我十分為難。有時甚至懷疑母愛是無私的。如果說是無私，那大概僅對自己的女兒？不然，我的先生在母親那兒為什麼得不到包容呢？ […]

我在環境署的同事，知道我要到婦女署任顧問後，都祝賀我能夠留在聯合國工作，也驚歎我竟然能夠在實習後，無縫連接，立刻開始下一份工作，真是太不可思議了！ […]